綠色低碳——廠房屋頂光伏發(fā)電。

新的征程，新的出發(fā)。當(dāng)歷史的車輪駛進(jìn)2023，在黨的二十大精神指引下，在自治區(qū)黨委、政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，包鋼集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工以全新的面貌鉚足干勁奮進(jìn)在中國式現(xiàn)代化新征程上，自治區(qū)工業(yè)長子處處春潮涌動，展現(xiàn)著火熱的發(fā)展場景。

今年1月28日，春節(jié)假期后第一天，包鋼集團(tuán)召開了別開生面的“新春第一會”，黨委書記、董事長孟繁英指出，廣大干部職工要轉(zhuǎn)變思想觀念、提振發(fā)展信心，干好每一天，做好每件事，團(tuán)結(jié)一致讓包鋼高質(zhì)量發(fā)展步子邁得更穩(wěn)，做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)。

何以提出做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)？這是包鋼集團(tuán)把握機(jī)遇大勢，勇?lián)鷷r代使命吹響的奮斗號角。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，為包鋼高質(zhì)量發(fā)展指明了目標(biāo)航向。

自治區(qū)對包鋼寄予厚望，要求包鋼集團(tuán)要為全區(qū)國有企業(yè)打出個樣來，樹立雄心壯志做強(qiáng)包鋼，大公無私推動改革，齊心協(xié)力發(fā)展包鋼。關(guān)愛和支持，成為包鋼集團(tuán)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

面對復(fù)雜多變的行業(yè)形勢，廣大職工群眾期待包鋼有新的發(fā)展，共享到更多的企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提升大家的榮譽(yù)感、幸福感、獲得感。

重任在肩，惟有奮斗，用努力爭得尊嚴(yán)，靠實(shí)力贏得尊敬。

近一年來，包鋼集團(tuán)黨委深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時的重要指示精神，按照自治區(qū)黨委、政府工作要求，把企業(yè)發(fā)展融入國家大局，在完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和全方位建設(shè)模范自治區(qū)兩件大事中擔(dān)當(dāng)使命，努力以高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)。1至9月，包鋼集團(tuán)營收、利潤總額、上繳稅費(fèi)等主要指標(biāo)在行業(yè)對標(biāo)的92家單位中分別排在第18位、第7位、第5位，位居行業(yè)前列。困難挑戰(zhàn)面前，包鋼奮發(fā)圖強(qiáng)、攻堅(jiān)克難，在逆境困境中突圍，為自治區(qū)國有企業(yè)打樣，向黨和人民交上了一份嶄新的優(yōu)異答卷。

“三個第一”驅(qū)動核心引擎

年初以來，鋼鐵、稀土市場雙雙下行。如何在嚴(yán)峻的行業(yè)形勢下破冰前行？包鋼集團(tuán)堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，以前所未有的決心和力度推進(jìn)科技創(chuàng)新和人才工作，釋放出鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。

9月1日，包鋼2023年科技創(chuàng)新暨人才工作會議隆重召開，歷史性地首次將兩項(xiàng)工作同步部署，奏響了包鋼堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的最強(qiáng)音。當(dāng)前，包鋼面臨著歷史上最好的發(fā)展機(jī)遇，比任何時期都更需要創(chuàng)新、更渴求人才。集團(tuán)黨委牢牢抓住科技創(chuàng)新和人才工作這一牽動全局的“牛鼻子”，努力打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、體制機(jī)制創(chuàng)新攻堅(jiān)戰(zhàn)、人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以一流的科研成果和一流的人才隊(duì)伍支撐包鋼建設(shè)世界一流企業(yè)、邁入世界500強(qiáng)。

作為世界最大的稀土工業(yè)基地，包鋼集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時對稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出的重要指示精神，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，堅(jiān)決服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，攻堅(jiān)卡脖子技術(shù)，做強(qiáng)做大稀土產(chǎn)業(yè)，在“兩個稀土基地”建設(shè)中當(dāng)好主力軍。而加快稀土領(lǐng)域高水平科技自立自強(qiáng)就是最為重要的破題之舉。

包鋼集團(tuán)制定《貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，發(fā)揮戰(zhàn)略資源優(yōu)勢，爭做建設(shè)“兩個稀土基地”主力軍工作方案》，明確4個方面32項(xiàng)具體措施，細(xì)化64項(xiàng)具體任務(wù)。截至今年10月，圍繞建設(shè)“兩個稀土基地”，北方稀土科研項(xiàng)目立項(xiàng)29項(xiàng)，白云鄂博資源研究和綜合利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)45項(xiàng)，3個院士工作站開展科技項(xiàng)目8項(xiàng)。

4月，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“白云鄂博超大型稀土—鈮礦床的時空演化和資源量”在包鋼集團(tuán)啟動。6月，稀土新材料技術(shù)創(chuàng)新中心第一次理事會、專家咨詢委員會在北京成立。8月，稀土院天津分院和天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院攜手組建“新型稀土功能醫(yī)用產(chǎn)品研發(fā)基地”，稀土院杭州分院成功攻克耐磨涂層過渡層用稀土材料制備技術(shù)。一系列科研平臺建設(shè)、稀土科技成果轉(zhuǎn)化取得重要進(jìn)展，讓包鋼在“兩個稀土基地”建設(shè)中的主力軍作用更加凸顯。

推動科技創(chuàng)新必須破除體制機(jī)制障礙，以改革把創(chuàng)新驅(qū)動的新引擎全速發(fā)動起來。今年，包鋼集團(tuán)科技創(chuàng)新部、創(chuàng)新研究院正式成立，并對包頭稀土研究院提級管理。作為公司機(jī)構(gòu)改革的焦點(diǎn)，此舉真正體現(xiàn)了企業(yè)對科技創(chuàng)新的執(zhí)著追求。包鋼集團(tuán)深入實(shí)施“科技興蒙”行動，完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，推行科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”，調(diào)整科研院所管理權(quán)限，完善科研獎勵辦法，加大獎勵力度，推進(jìn)科研機(jī)構(gòu)改革，實(shí)施股權(quán)及分紅激勵……良好的科創(chuàng)生態(tài)全面形成，包鋼科技創(chuàng)新工作踏上“速度與激情”之旅。

10月30日，自治區(qū)工業(yè)長子包鋼牽手共和國“鋼鐵搖籃”北京科技大學(xué)合力打造的產(chǎn)學(xué)研深度創(chuàng)新聯(lián)合體——包鋼股份北科大聯(lián)合創(chuàng)新中心正式揭牌，繼稀土院天津分院、杭州分院之后，包鋼又一“人才飛地”在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落戶。

科研創(chuàng)新歸根結(jié)底靠人才，企業(yè)發(fā)展歸根結(jié)底靠人才。包鋼集團(tuán)持續(xù)實(shí)施更加靈活開放的引才政策，人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)全面開花。在“聚天下英才而用之”的同時，“啟航、續(xù)航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航、護(hù)航”和“白云講堂”等創(chuàng)新實(shí)施的干部人才、技能人才素質(zhì)提升工程讓包鋼內(nèi)部“良駒、駿馬、千里馬”不斷涌現(xiàn)。

在第七屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎評比中，包鋼集團(tuán)首席技能大師、北方稀土冶煉分公司職工張文斌研發(fā)的《萬噸級輕稀土碳酸鹽連續(xù)化生產(chǎn)工藝研究及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目喜獲一等獎，填補(bǔ)了自治區(qū)該領(lǐng)域空白。幾十年如一日專注技術(shù)改造的張文斌身上展現(xiàn)的正是“講情懷、講擔(dān)當(dāng)、講事業(yè)”的包鋼人的優(yōu)秀品質(zhì)。首屆“包鋼英才”工程領(lǐng)軍人才劉妍獲獎后的一席話代表了包鋼科研人員的心聲：“公司高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，鼓勵職工集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、技術(shù)傳承，我會牢記使命，以匠心為本，堅(jiān)持為制造最好的稀土鋼產(chǎn)品再添把火，把自身的價值追求融入到包鋼新的偉大事業(yè)中?！?/p>

今年，全國首臺套固態(tài)儲氫系統(tǒng)示范裝置亮相北方稀土；包鋼股份裝配式鋼結(jié)構(gòu)住宅用高強(qiáng)耐候抗震熱軋h型鋼首發(fā)；包鋼成為國內(nèi)首家具備鋅鋁鎂鍍層光熱板批量生產(chǎn)的企業(yè)；成功量產(chǎn)380hb高強(qiáng)度熱處理鋼軌；包鋼礦業(yè)自主研發(fā)博研康馨系列抑塵劑，勘察院研發(fā)智慧礦山綜合監(jiān)測預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)……一個又一個創(chuàng)新成果由“智”變“金”，轉(zhuǎn)化為包鋼集團(tuán)鍛造“大國重器”的新質(zhì)生產(chǎn)力。

一組數(shù)據(jù)最有說服力：今年1至9月，包鋼研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到4%以上，創(chuàng)歷史新高。獲得授權(quán)專利569個，其中發(fā)明專利151個。截至目前，包鋼高新技術(shù)企業(yè)已達(dá)42家，擁有3家院士工作站、2個博士后工作站、2個國家級企業(yè)技術(shù)中心、4個自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

科技創(chuàng)新，激活包鋼這個老國企一池春水，蕩漾起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動力。

“三化”協(xié)同發(fā)力迎接未來

當(dāng)前，我國制造業(yè)面臨深刻變革。唯有加快“高端化、智能化、綠色化”步伐，提高企業(yè)“含金量”“含智量”“含綠量”，才能在激烈的市場競爭中搶得先機(jī)。包鋼集團(tuán)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以高端化提升企業(yè)核心競爭力，以智能化賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以綠色化贏得企業(yè)生存未來。

在僅僅有15名技術(shù)、生產(chǎn)人員，占地面積不足100平方米的稀土研究院高純稀土金屬靶材中試產(chǎn)線，生產(chǎn)著一種高純度的稀土金屬鐿靶材，該產(chǎn)品在使電子產(chǎn)品具備屏幕折疊功能的同時，還能降低能耗、提高屏幕分辨率和飽和度，受到了眾多手機(jī)、智能電視廠商的追捧，每年創(chuàng)造銷售額上千萬元、利潤高達(dá)300余萬元。

包鋼“優(yōu)質(zhì)精品鋼＋系列稀土鋼”為特色的鋼鐵產(chǎn)品同樣大放異彩。去年，4.87萬噸包鋼風(fēng)電鋼產(chǎn)品應(yīng)用于張家口賽區(qū)風(fēng)電設(shè)施建設(shè)，助力北京冬奧會“一起向未來”。進(jìn)入2023年，包鋼風(fēng)電鋼產(chǎn)品迎來又一波銷售熱潮，一個個矗立曠野的“大風(fēng)車”迎風(fēng)起舞，打出了最響亮的包鋼品牌。

8月，包鋼稀土鋼家族新成員、包鋼在新能源領(lǐng)域打造的“拳頭產(chǎn)品”——包鋼稀土鋅鋁鎂鍍層鋼帶正式發(fā)布。產(chǎn)品目前銷量超過10萬噸，贏得客戶的廣泛認(rèn)可，下游企業(yè)對該產(chǎn)品市場前景十分看好。

在國內(nèi)首條摻氫長距離高壓輸氣管道——西部天然氣包頭至臨河段管道輸送項(xiàng)目中，包鋼集團(tuán)生產(chǎn)的管線管和管線鋼產(chǎn)品大量應(yīng)用，以高品質(zhì)、高性能助“氫”上陣，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)包鋼力量。

年初以來，包鋼集團(tuán)以打造世界一流稀土領(lǐng)軍企業(yè)為引領(lǐng)，加快實(shí)施綠色冶煉升級改造項(xiàng)目，打造磁材領(lǐng)域頭部企業(yè)，不斷做大做強(qiáng)稀土產(chǎn)業(yè)。狠抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，做精做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)，打造高端鋼鐵產(chǎn)品基地。做深做實(shí)資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)，推動螢石高質(zhì)化利用，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程進(jìn)入氟化工階段。同時大力發(fā)展物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)。通過高起點(diǎn)謀劃、深層次布局，包鋼產(chǎn)業(yè)不斷向高端化邁進(jìn)，打造了一批新的增長點(diǎn)。

走進(jìn)白云鐵礦智能控制中心，巨大的電子屏實(shí)時顯示著生產(chǎn)調(diào)度、實(shí)時指揮、安全管理等場景和信息，采場的安全生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)一覽無余。作為全球首個實(shí)現(xiàn)5g網(wǎng)絡(luò)條件下智慧礦區(qū)無人駕駛應(yīng)用的老礦山，白云鐵礦融合了5g網(wǎng)絡(luò)、無人駕駛、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等技術(shù)，在時代的大潮中“跑”出新優(yōu)勢。今年，自治區(qū)首個非煤“礦山云”在包鋼烏海礦業(yè)上線，標(biāo)志著包鋼智慧礦山建設(shè)取得了新成效。

灼燒工序隧道窯是稀土氧化物生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。冶煉分公司（華美公司）實(shí)施智能化升級改造后，由灼燒工序機(jī)器人替代人工操作項(xiàng)目，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率進(jìn)一步提升，該項(xiàng)目也入選2023年鋼鐵行業(yè)智能制造解決方案及數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型場景應(yīng)用案例。

年初以來，北方稀土四向車型智慧立體庫、倉儲中心智能立體庫、棒材自動焊標(biāo)牌機(jī)器人等智能制造項(xiàng)目陸續(xù)多點(diǎn)開花，包鋼集團(tuán)深入推進(jìn)數(shù)字生產(chǎn)、智能制造與生產(chǎn)全場景的深度融合，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

隨著國家“雙碳”目標(biāo)的推進(jìn)，綠色化既是時代交給自治區(qū)最大的工業(yè)企業(yè)包鋼的重大考題，也是關(guān)系企業(yè)生存的必答之題。包鋼集團(tuán)牢記習(xí)近平總書記“筑牢我國北方重要生態(tài)安全屏障”囑托，圍繞“降碳、減污、擴(kuò)綠、增長”全面作答，爭做行業(yè)綠色低碳發(fā)展先行者、引領(lǐng)者和示范者。

在國家環(huán)保政策日趨收緊的大背景下，全面完成超低排放改造任務(wù)，已是關(guān)乎包鋼生存發(fā)展的“底線”。3月的包頭，天氣剛剛轉(zhuǎn)暖。公司黨委書記、董事長孟繁英，黨委副書記、總經(jīng)理李曉帶隊(duì)，班子成員們的身影紛紛出現(xiàn)在公司超低排放改造項(xiàng)目現(xiàn)場，查看進(jìn)度，查找問題，要求各有關(guān)單位積極搶抓施工“黃金期”，在安全施工前提下全力以赴搶時間、抓進(jìn)度、強(qiáng)質(zhì)量，確保2023年年內(nèi)鋼鐵工序全面完成超低排放改造后墻不倒。截至目前，包鋼集團(tuán)今年對標(biāo)超低排放標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施的超低排放改造項(xiàng)目全部完成。

包鋼集團(tuán)不斷深化綠色技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)打造綠色制造示范。今年，包鋼礦研院成功完成燒結(jié)煙氣脫硫產(chǎn)物資源化利用中試線階段性帶料調(diào)試，并批量產(chǎn)出硫酸鈣晶須產(chǎn)品。7月，全球首套碳化法鋼鐵渣綜合利用產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目——包鋼包瀜碳化法鋼渣綜合利用產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目成功生產(chǎn)出第一批高純輕質(zhì)碳酸鈣產(chǎn)品。包鋼在固廢資源和二氧化碳循環(huán)利用領(lǐng)域不斷取得重大突破，為鋼鐵行業(yè)固廢資源化利用與減碳并行提供了可操作、可推廣的“包鋼案例”。

作為國內(nèi)第二家開展產(chǎn)品生命周期評價研究應(yīng)用的鋼鐵企業(yè)，包鋼集團(tuán)建成國內(nèi)首個集數(shù)據(jù)采集、計(jì)算與展示為一體的生命周期評價和生態(tài)設(shè)計(jì)在線系統(tǒng)，lca技術(shù)始終與行業(yè)最前沿技術(shù)保持一致。與此同時，積極利用升級后的lca系統(tǒng)，組織開展epd認(rèn)證工作，先后完成了4類產(chǎn)品的epd報(bào)告，并在中鋼協(xié)epd平臺發(fā)布，獲得了更多走向國際市場的“綠色通行證”。

如今，包鋼集團(tuán)處處綠樹成蔭、花團(tuán)錦簇，光伏發(fā)電設(shè)備在屋頂悄然“掘金”，湛藍(lán)天空映襯下，分外美麗。截至目前，包鋼廠區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到49.3%。昔日在戈壁荒灘上建起的企業(yè)，今天繪就出一幅與城市共融共生共同發(fā)展的綠色畫卷。

由生產(chǎn)型向經(jīng)營型深刻變革

在今年包鋼集團(tuán)每次經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析會上，“一利五率”指標(biāo)完成情況成為主要匯報(bào)內(nèi)容之一。通過“一利五率”新考核指揮棒，精準(zhǔn)分析經(jīng)營業(yè)績的“含金量”，真正樹牢經(jīng)營理念，推動企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。從“干了算”到“算了干”，市場化經(jīng)營、契約化管理的思維深深根植到公司各層級經(jīng)營管理人員腦海中。

由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持效率、效益優(yōu)先。年初以來，包鋼集團(tuán)采銷兩端協(xié)同發(fā)力，攻堅(jiān)創(chuàng)效跑出“加速度”。前三季度，包鋼中標(biāo)捷報(bào)頻傳，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品在周邊地區(qū)多個重點(diǎn)工程中大放異彩。截至10月份，500公里范圍市場鋼材銷量增長29.3%。同時，包鋼不斷加大跑市場、訪客戶的頻次，踐行“以客戶為中心”的服務(wù)理念，建立銷售端問題反映渠道，用戶滿意度不斷提高。

市場下行壓力下，降低成本可以為企業(yè)贏得新的發(fā)展空間。包鋼集團(tuán)各單位、板塊對標(biāo)一流開展提產(chǎn)增效攻關(guān)，在生產(chǎn)組織上精心謀劃，在生產(chǎn)過程中精打細(xì)算，推動上下游工序高效緊密銜接，實(shí)現(xiàn)極致降本，既提升了企業(yè)自主改善創(chuàng)新的能力，同時也更好地抵御了市場風(fēng)險(xiǎn)。

在國企改革三年行動取得重大成果基礎(chǔ)上，新一輪國企改革深化提升行動大幕全面開啟。如何用好改革關(guān)鍵一招？包鋼集團(tuán)持續(xù)在深化改革強(qiáng)化管理上下功夫，以對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動、管理提升三年行動、“大起底”專項(xiàng)行動等重點(diǎn)工作為抓手，用改革激發(fā)內(nèi)生活力，向先進(jìn)的管理要質(zhì)量、要效益、要增長。

建設(shè)一流始于對標(biāo)一流。11月21日至23日，包鋼集團(tuán)學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴山東企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，白天參觀相關(guān)企業(yè)工廠展廳，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人深入探討，虛心求取“真經(jīng)”，連夜舉行內(nèi)部研討交流會，對標(biāo)找差，探索提升措施。一位部門負(fù)責(zé)人感慨地說：“這次對標(biāo)學(xué)習(xí)讓我開闊了眼界和思路。我要把對標(biāo)找差的思考轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)之策，將對標(biāo)學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中，推動各項(xiàng)工作迎頭趕上?！?/p>

對標(biāo)一流、高標(biāo)定位是包鋼集團(tuán)積極應(yīng)對形勢變化的主動抉擇。公司上下以寶武等世界一流企業(yè)為標(biāo)，在降本增效、精益管理、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作中，對出決心干勁、對出改進(jìn)目標(biāo)、對出提升成效，追趕一流、爭當(dāng)一流，加快向質(zhì)量型效益型效率型轉(zhuǎn)變，推動價值創(chuàng)造行動走深走遠(yuǎn)。

今年，包鋼集團(tuán)出臺《管理提升三年行動方案》，并將2023年確定為“強(qiáng)基固本年”，明確了10個方面的35項(xiàng)工作任務(wù)。按照自治區(qū)國資委要求深入開展“大起底”專項(xiàng)行動，確定16項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)整治家底不清、資源不活、管控不力等問題，推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。繼續(xù)完善任期制、契約化考核體系，實(shí)行“一企一表”考核，強(qiáng)化契約目標(biāo)的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性。

采購中心借助pscs系統(tǒng)、erp系統(tǒng)及ep招標(biāo)采購平臺系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)采購物料數(shù)據(jù)全流程自動流轉(zhuǎn)；工程服務(wù)公司自主開發(fā)“電纜檢測管理平臺”“備件驗(yàn)收管理系統(tǒng)”線上管理平臺，用信息化手段管控流程，減少人為干預(yù)……年初以來，包鋼股份、北方稀土開展采購領(lǐng)域“跑冒滴漏”問題專項(xiàng)治理，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，全面起底排查，堵塞了一批損害公司利益、影響企業(yè)形象、制約公司高質(zhì)量發(fā)展的問題漏洞。現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)煙煤、動力煤100%的直采供貨，加入黑名單禁止投標(biāo)供應(yīng)商261家，對備件驗(yàn)收不符合項(xiàng)追責(zé)供應(yīng)商101家。

3月30日，包鋼合規(guī)管理工作啟動大會召開，隨后，267名職工陸續(xù)走上各級“合規(guī)管理員”崗位，7名板塊班子成員也擁有了新頭銜——“首席合規(guī)官”，多方共同搭建起合規(guī)管理“三道防線”，切實(shí)壓實(shí)各級合規(guī)管理責(zé)任，推動包鋼開啟深入推進(jìn)法治國企建設(shè)、提升公司治理能力水平之路。

各項(xiàng)刀刃向內(nèi)、革故鼎新之舉促進(jìn)了企業(yè)效率、效能和效益全面提升，具有包鋼特色的發(fā)展模式和競爭優(yōu)勢正在形成。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

今年2月開始，一場轟轟烈烈的“重振雄風(fēng)、做強(qiáng)包鋼，齊心協(xié)力做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)”解放思想大討論活動在包鋼廣大干部職工中展開，這是集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，落實(shí)自治區(qū)黨委、政府對包鋼集團(tuán)提出的“突圍”“打樣”“爭做‘蒙’字號國企方陣‘排頭兵’”等工作要求，引導(dǎo)全體干部職工解放思想、更新觀念，提振士氣、凝聚共識的一次頭腦風(fēng)暴。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。包鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。

包鋼集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，大力挖掘“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話的精神內(nèi)涵和時代價值，講好新時代包鋼強(qiáng)企報(bào)國故事，內(nèi)聚人心、外樹形象，鞏固各族職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。緊緊抓住鑄牢中華民族共同體意識這條主線，培育“石榴籽籽同連心”特色品牌，有形有感有效抓實(shí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，畫出最大同心圓，勇做全方位建設(shè)模范自治區(qū)的模范企業(yè)。

當(dāng)前，包鋼集團(tuán)正面臨爬坡過坎的矛盾攻堅(jiān)期和大有可為的發(fā)展關(guān)鍵期，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，贏得高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績，更需要廣大黨組織和黨員干部帶頭勇?lián)厝?、狠抓落?shí)。集團(tuán)黨委建立“1134”黨建責(zé)任體系和落實(shí)格局，激發(fā)黨組織、黨員活力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。如今，42%以上黨支部達(dá)到公司“最強(qiáng)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)實(shí)；18000多名包鋼黨員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、改革管理等各個工作崗位上，充分展現(xiàn)著先鋒模范作用。同時，包鋼集團(tuán)黨委把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)準(zhǔn)，推動廣大干部凝心聚力為企業(yè)謀事、為企業(yè)干事、為企業(yè)成事。

打硬仗需要好作風(fēng)、硬作風(fēng)。包鋼集團(tuán)黨委持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，激勵廣大黨員干部以新作風(fēng)跑出各項(xiàng)工作加速度。

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機(jī)，包鋼集團(tuán)黨委大興調(diào)查研究，廣大干部深入基層一線、深入職工群眾，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效?！肮绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)要走遍所有重點(diǎn)三級單位，二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)要走遍所有分子公司重點(diǎn)車間，三級單位領(lǐng)導(dǎo)要走遍所在單位的所有工段，車間主任要走遍分管區(qū)域每一個崗位?！卑凑占瘓F(tuán)黨委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線開展調(diào)研，中層經(jīng)營管理人員立足實(shí)際開展調(diào)研，梳理各類問題1400多項(xiàng)，制定2940項(xiàng)具體整改措施，一個個制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題整改整治落地見效，一項(xiàng)項(xiàng)高質(zhì)量調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成為職工辦實(shí)事的暖心舉措，廣大職工和上下游客戶真切感受到包鋼干部的作風(fēng)有了明顯變化，精神頭更足了，工作更實(shí)了，效率更高了，節(jié)奏更快了。

上下同欲，無往不勝。站在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上，包鋼集團(tuán)傳承“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話，續(xù)寫“齊心協(xié)力建包鋼”時代新篇，以夢想為帆、奮斗作槳，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，開創(chuàng)更加波瀾壯闊的美好未來。

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信息來源：內(nèi)蒙古日報(bào)

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綠色低碳——廠房屋頂光伏發(fā)電。

新的征程，新的出發(fā)。當(dāng)歷史的車輪駛進(jìn)2023，在黨的二十大精神指引下，在自治區(qū)黨委、政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，包鋼集團(tuán)黨委把方向、管大局、保落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工以全新的面貌鉚足干勁奮進(jìn)在中國式現(xiàn)代化新征程上，自治區(qū)工業(yè)長子處處春潮涌動，展現(xiàn)著火熱的發(fā)展場景。

今年1月28日，春節(jié)假期后第一天，包鋼集團(tuán)召開了別開生面的“新春第一會”，黨委書記、董事長孟繁英指出，廣大干部職工要轉(zhuǎn)變思想觀念、提振發(fā)展信心，干好每一天，做好每件事，團(tuán)結(jié)一致讓包鋼高質(zhì)量發(fā)展步子邁得更穩(wěn)，做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)。

何以提出做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)？這是包鋼集團(tuán)把握機(jī)遇大勢，勇?lián)鷷r代使命吹響的奮斗號角。

習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中指出，“推動國有資本和國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大”“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，為包鋼高質(zhì)量發(fā)展指明了目標(biāo)航向。

自治區(qū)對包鋼寄予厚望，要求包鋼集團(tuán)要為全區(qū)國有企業(yè)打出個樣來，樹立雄心壯志做強(qiáng)包鋼，大公無私推動改革，齊心協(xié)力發(fā)展包鋼。關(guān)愛和支持，成為包鋼集團(tuán)改革發(fā)展的強(qiáng)大動力。

面對復(fù)雜多變的行業(yè)形勢，廣大職工群眾期待包鋼有新的發(fā)展，共享到更多的企業(yè)發(fā)展成果，進(jìn)一步提升大家的榮譽(yù)感、幸福感、獲得感。

重任在肩，惟有奮斗，用努力爭得尊嚴(yán)，靠實(shí)力贏得尊敬。

近一年來，包鋼集團(tuán)黨委深入貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時的重要指示精神，按照自治區(qū)黨委、政府工作要求，把企業(yè)發(fā)展融入國家大局，在完成好習(xí)近平總書記交給內(nèi)蒙古的五大任務(wù)和全方位建設(shè)模范自治區(qū)兩件大事中擔(dān)當(dāng)使命，努力以高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)。1至9月，包鋼集團(tuán)營收、利潤總額、上繳稅費(fèi)等主要指標(biāo)在行業(yè)對標(biāo)的92家單位中分別排在第18位、第7位、第5位，位居行業(yè)前列。困難挑戰(zhàn)面前，包鋼奮發(fā)圖強(qiáng)、攻堅(jiān)克難，在逆境困境中突圍，為自治區(qū)國有企業(yè)打樣，向黨和人民交上了一份嶄新的優(yōu)異答卷。

“三個第一”驅(qū)動核心引擎

年初以來，鋼鐵、稀土市場雙雙下行。如何在嚴(yán)峻的行業(yè)形勢下破冰前行？包鋼集團(tuán)堅(jiān)持“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”，以前所未有的決心和力度推進(jìn)科技創(chuàng)新和人才工作，釋放出鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁動能。

9月1日，包鋼2023年科技創(chuàng)新暨人才工作會議隆重召開，歷史性地首次將兩項(xiàng)工作同步部署，奏響了包鋼堅(jiān)定不移實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的最強(qiáng)音。當(dāng)前，包鋼面臨著歷史上最好的發(fā)展機(jī)遇，比任何時期都更需要創(chuàng)新、更渴求人才。集團(tuán)黨委牢牢抓住科技創(chuàng)新和人才工作這一牽動全局的“牛鼻子”，努力打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)、體制機(jī)制創(chuàng)新攻堅(jiān)戰(zhàn)、人才創(chuàng)新引領(lǐng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，以一流的科研成果和一流的人才隊(duì)伍支撐包鋼建設(shè)世界一流企業(yè)、邁入世界500強(qiáng)。

作為世界最大的稀土工業(yè)基地，包鋼集團(tuán)深入貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古時對稀土產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出的重要指示精神，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，堅(jiān)決服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，攻堅(jiān)卡脖子技術(shù)，做強(qiáng)做大稀土產(chǎn)業(yè)，在“兩個稀土基地”建設(shè)中當(dāng)好主力軍。而加快稀土領(lǐng)域高水平科技自立自強(qiáng)就是最為重要的破題之舉。

包鋼集團(tuán)制定《貫徹習(xí)近平總書記考察內(nèi)蒙古重要講話精神，發(fā)揮戰(zhàn)略資源優(yōu)勢，爭做建設(shè)“兩個稀土基地”主力軍工作方案》，明確4個方面32項(xiàng)具體措施，細(xì)化64項(xiàng)具體任務(wù)。截至今年10月，圍繞建設(shè)“兩個稀土基地”，北方稀土科研項(xiàng)目立項(xiàng)29項(xiàng)，白云鄂博資源研究和綜合利用全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室立項(xiàng)45項(xiàng)，3個院士工作站開展科技項(xiàng)目8項(xiàng)。

4月，國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“白云鄂博超大型稀土—鈮礦床的時空演化和資源量”在包鋼集團(tuán)啟動。6月，稀土新材料技術(shù)創(chuàng)新中心第一次理事會、專家咨詢委員會在北京成立。8月，稀土院天津分院和天津醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)院攜手組建“新型稀土功能醫(yī)用產(chǎn)品研發(fā)基地”，稀土院杭州分院成功攻克耐磨涂層過渡層用稀土材料制備技術(shù)。一系列科研平臺建設(shè)、稀土科技成果轉(zhuǎn)化取得重要進(jìn)展，讓包鋼在“兩個稀土基地”建設(shè)中的主力軍作用更加凸顯。

推動科技創(chuàng)新必須破除體制機(jī)制障礙，以改革把創(chuàng)新驅(qū)動的新引擎全速發(fā)動起來。今年，包鋼集團(tuán)科技創(chuàng)新部、創(chuàng)新研究院正式成立，并對包頭稀土研究院提級管理。作為公司機(jī)構(gòu)改革的焦點(diǎn)，此舉真正體現(xiàn)了企業(yè)對科技創(chuàng)新的執(zhí)著追求。包鋼集團(tuán)深入實(shí)施“科技興蒙”行動，完善科技創(chuàng)新體系建設(shè)，推行科研項(xiàng)目“揭榜掛帥”，調(diào)整科研院所管理權(quán)限，完善科研獎勵辦法，加大獎勵力度，推進(jìn)科研機(jī)構(gòu)改革，實(shí)施股權(quán)及分紅激勵……良好的科創(chuàng)生態(tài)全面形成，包鋼科技創(chuàng)新工作踏上“速度與激情”之旅。

10月30日，自治區(qū)工業(yè)長子包鋼牽手共和國“鋼鐵搖籃”北京科技大學(xué)合力打造的產(chǎn)學(xué)研深度創(chuàng)新聯(lián)合體——包鋼股份北科大聯(lián)合創(chuàng)新中心正式揭牌，繼稀土院天津分院、杭州分院之后，包鋼又一“人才飛地”在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)落戶。

科研創(chuàng)新歸根結(jié)底靠人才，企業(yè)發(fā)展歸根結(jié)底靠人才。包鋼集團(tuán)持續(xù)實(shí)施更加靈活開放的引才政策，人才引進(jìn)培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)全面開花。在“聚天下英才而用之”的同時，“啟航、續(xù)航、遠(yuǎn)航、領(lǐng)航、護(hù)航”和“白云講堂”等創(chuàng)新實(shí)施的干部人才、技能人才素質(zhì)提升工程讓包鋼內(nèi)部“良駒、駿馬、千里馬”不斷涌現(xiàn)。

在第七屆全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果獎評比中，包鋼集團(tuán)首席技能大師、北方稀土冶煉分公司職工張文斌研發(fā)的《萬噸級輕稀土碳酸鹽連續(xù)化生產(chǎn)工藝研究及產(chǎn)業(yè)化》項(xiàng)目喜獲一等獎，填補(bǔ)了自治區(qū)該領(lǐng)域空白。幾十年如一日專注技術(shù)改造的張文斌身上展現(xiàn)的正是“講情懷、講擔(dān)當(dāng)、講事業(yè)”的包鋼人的優(yōu)秀品質(zhì)。首屆“包鋼英才”工程領(lǐng)軍人才劉妍獲獎后的一席話代表了包鋼科研人員的心聲：“公司高度重視科技創(chuàng)新和人才工作，鼓勵職工集智創(chuàng)新、協(xié)同攻關(guān)、技術(shù)傳承，我會牢記使命，以匠心為本，堅(jiān)持為制造最好的稀土鋼產(chǎn)品再添把火，把自身的價值追求融入到包鋼新的偉大事業(yè)中?！?/p>

今年，全國首臺套固態(tài)儲氫系統(tǒng)示范裝置亮相北方稀土；包鋼股份裝配式鋼結(jié)構(gòu)住宅用高強(qiáng)耐候抗震熱軋h型鋼首發(fā)；包鋼成為國內(nèi)首家具備鋅鋁鎂鍍層光熱板批量生產(chǎn)的企業(yè)；成功量產(chǎn)380hb高強(qiáng)度熱處理鋼軌；包鋼礦業(yè)自主研發(fā)博研康馨系列抑塵劑，勘察院研發(fā)智慧礦山綜合監(jiān)測預(yù)警預(yù)報(bào)系統(tǒng)……一個又一個創(chuàng)新成果由“智”變“金”，轉(zhuǎn)化為包鋼集團(tuán)鍛造“大國重器”的新質(zhì)生產(chǎn)力。

一組數(shù)據(jù)最有說服力：今年1至9月，包鋼研發(fā)投入強(qiáng)度達(dá)到4%以上，創(chuàng)歷史新高。獲得授權(quán)專利569個，其中發(fā)明專利151個。截至目前，包鋼高新技術(shù)企業(yè)已達(dá)42家，擁有3家院士工作站、2個博士后工作站、2個國家級企業(yè)技術(shù)中心、4個自治區(qū)級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

科技創(chuàng)新，激活包鋼這個老國企一池春水，蕩漾起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴動力。

“三化”協(xié)同發(fā)力迎接未來

當(dāng)前，我國制造業(yè)面臨深刻變革。唯有加快“高端化、智能化、綠色化”步伐，提高企業(yè)“含金量”“含智量”“含綠量”，才能在激烈的市場競爭中搶得先機(jī)。包鋼集團(tuán)完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以高端化提升企業(yè)核心競爭力，以智能化賦能企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，以綠色化贏得企業(yè)生存未來。

在僅僅有15名技術(shù)、生產(chǎn)人員，占地面積不足100平方米的稀土研究院高純稀土金屬靶材中試產(chǎn)線，生產(chǎn)著一種高純度的稀土金屬鐿靶材，該產(chǎn)品在使電子產(chǎn)品具備屏幕折疊功能的同時，還能降低能耗、提高屏幕分辨率和飽和度，受到了眾多手機(jī)、智能電視廠商的追捧，每年創(chuàng)造銷售額上千萬元、利潤高達(dá)300余萬元。

包鋼“優(yōu)質(zhì)精品鋼＋系列稀土鋼”為特色的鋼鐵產(chǎn)品同樣大放異彩。去年，4.87萬噸包鋼風(fēng)電鋼產(chǎn)品應(yīng)用于張家口賽區(qū)風(fēng)電設(shè)施建設(shè)，助力北京冬奧會“一起向未來”。進(jìn)入2023年，包鋼風(fēng)電鋼產(chǎn)品迎來又一波銷售熱潮，一個個矗立曠野的“大風(fēng)車”迎風(fēng)起舞，打出了最響亮的包鋼品牌。

8月，包鋼稀土鋼家族新成員、包鋼在新能源領(lǐng)域打造的“拳頭產(chǎn)品”——包鋼稀土鋅鋁鎂鍍層鋼帶正式發(fā)布。產(chǎn)品目前銷量超過10萬噸，贏得客戶的廣泛認(rèn)可，下游企業(yè)對該產(chǎn)品市場前景十分看好。

在國內(nèi)首條摻氫長距離高壓輸氣管道——西部天然氣包頭至臨河段管道輸送項(xiàng)目中，包鋼集團(tuán)生產(chǎn)的管線管和管線鋼產(chǎn)品大量應(yīng)用，以高品質(zhì)、高性能助“氫”上陣，為實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)貢獻(xiàn)包鋼力量。

年初以來，包鋼集團(tuán)以打造世界一流稀土領(lǐng)軍企業(yè)為引領(lǐng)，加快實(shí)施綠色冶煉升級改造項(xiàng)目，打造磁材領(lǐng)域頭部企業(yè)，不斷做大做強(qiáng)稀土產(chǎn)業(yè)。狠抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級，做精做優(yōu)鋼鐵產(chǎn)業(yè)，打造高端鋼鐵產(chǎn)品基地。做深做實(shí)資源及綜合利用產(chǎn)業(yè)，推動螢石高質(zhì)化利用，產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程進(jìn)入氟化工階段。同時大力發(fā)展物流、煤焦化工、節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)、裝備及生產(chǎn)生活服務(wù)等新興產(chǎn)業(yè)。通過高起點(diǎn)謀劃、深層次布局，包鋼產(chǎn)業(yè)不斷向高端化邁進(jìn)，打造了一批新的增長點(diǎn)。

走進(jìn)白云鐵礦智能控制中心，巨大的電子屏實(shí)時顯示著生產(chǎn)調(diào)度、實(shí)時指揮、安全管理等場景和信息，采場的安全生產(chǎn)狀況和設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)一覽無余。作為全球首個實(shí)現(xiàn)5g網(wǎng)絡(luò)條件下智慧礦區(qū)無人駕駛應(yīng)用的老礦山，白云鐵礦融合了5g網(wǎng)絡(luò)、無人駕駛、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生等技術(shù)，在時代的大潮中“跑”出新優(yōu)勢。今年，自治區(qū)首個非煤“礦山云”在包鋼烏海礦業(yè)上線，標(biāo)志著包鋼智慧礦山建設(shè)取得了新成效。

灼燒工序隧道窯是稀土氧化物生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。冶煉分公司（華美公司）實(shí)施智能化升級改造后，由灼燒工序機(jī)器人替代人工操作項(xiàng)目，生產(chǎn)效率和產(chǎn)品合格率進(jìn)一步提升，該項(xiàng)目也入選2023年鋼鐵行業(yè)智能制造解決方案及數(shù)字化轉(zhuǎn)型典型場景應(yīng)用案例。

年初以來，北方稀土四向車型智慧立體庫、倉儲中心智能立體庫、棒材自動焊標(biāo)牌機(jī)器人等智能制造項(xiàng)目陸續(xù)多點(diǎn)開花，包鋼集團(tuán)深入推進(jìn)數(shù)字生產(chǎn)、智能制造與生產(chǎn)全場景的深度融合，匯聚起高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢。

隨著國家“雙碳”目標(biāo)的推進(jìn)，綠色化既是時代交給自治區(qū)最大的工業(yè)企業(yè)包鋼的重大考題，也是關(guān)系企業(yè)生存的必答之題。包鋼集團(tuán)牢記習(xí)近平總書記“筑牢我國北方重要生態(tài)安全屏障”囑托，圍繞“降碳、減污、擴(kuò)綠、增長”全面作答，爭做行業(yè)綠色低碳發(fā)展先行者、引領(lǐng)者和示范者。

在國家環(huán)保政策日趨收緊的大背景下，全面完成超低排放改造任務(wù)，已是關(guān)乎包鋼生存發(fā)展的“底線”。3月的包頭，天氣剛剛轉(zhuǎn)暖。公司黨委書記、董事長孟繁英，黨委副書記、總經(jīng)理李曉帶隊(duì)，班子成員們的身影紛紛出現(xiàn)在公司超低排放改造項(xiàng)目現(xiàn)場，查看進(jìn)度，查找問題，要求各有關(guān)單位積極搶抓施工“黃金期”，在安全施工前提下全力以赴搶時間、抓進(jìn)度、強(qiáng)質(zhì)量，確保2023年年內(nèi)鋼鐵工序全面完成超低排放改造后墻不倒。截至目前，包鋼集團(tuán)今年對標(biāo)超低排放標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施的超低排放改造項(xiàng)目全部完成。

包鋼集團(tuán)不斷深化綠色技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)打造綠色制造示范。今年，包鋼礦研院成功完成燒結(jié)煙氣脫硫產(chǎn)物資源化利用中試線階段性帶料調(diào)試，并批量產(chǎn)出硫酸鈣晶須產(chǎn)品。7月，全球首套碳化法鋼鐵渣綜合利用產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目——包鋼包瀜碳化法鋼渣綜合利用產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目成功生產(chǎn)出第一批高純輕質(zhì)碳酸鈣產(chǎn)品。包鋼在固廢資源和二氧化碳循環(huán)利用領(lǐng)域不斷取得重大突破，為鋼鐵行業(yè)固廢資源化利用與減碳并行提供了可操作、可推廣的“包鋼案例”。

作為國內(nèi)第二家開展產(chǎn)品生命周期評價研究應(yīng)用的鋼鐵企業(yè)，包鋼集團(tuán)建成國內(nèi)首個集數(shù)據(jù)采集、計(jì)算與展示為一體的生命周期評價和生態(tài)設(shè)計(jì)在線系統(tǒng)，lca技術(shù)始終與行業(yè)最前沿技術(shù)保持一致。與此同時，積極利用升級后的lca系統(tǒng)，組織開展epd認(rèn)證工作，先后完成了4類產(chǎn)品的epd報(bào)告，并在中鋼協(xié)epd平臺發(fā)布，獲得了更多走向國際市場的“綠色通行證”。

如今，包鋼集團(tuán)處處綠樹成蔭、花團(tuán)錦簇，光伏發(fā)電設(shè)備在屋頂悄然“掘金”，湛藍(lán)天空映襯下，分外美麗。截至目前，包鋼廠區(qū)綠化覆蓋率達(dá)到49.3%。昔日在戈壁荒灘上建起的企業(yè)，今天繪就出一幅與城市共融共生共同發(fā)展的綠色畫卷。

由生產(chǎn)型向經(jīng)營型深刻變革

在今年包鋼集團(tuán)每次經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析會上，“一利五率”指標(biāo)完成情況成為主要匯報(bào)內(nèi)容之一。通過“一利五率”新考核指揮棒，精準(zhǔn)分析經(jīng)營業(yè)績的“含金量”，真正樹牢經(jīng)營理念，推動企業(yè)由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變。從“干了算”到“算了干”，市場化經(jīng)營、契約化管理的思維深深根植到公司各層級經(jīng)營管理人員腦海中。

由生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉(zhuǎn)變，必須堅(jiān)持效率、效益優(yōu)先。年初以來，包鋼集團(tuán)采銷兩端協(xié)同發(fā)力，攻堅(jiān)創(chuàng)效跑出“加速度”。前三季度，包鋼中標(biāo)捷報(bào)頻傳，優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品在周邊地區(qū)多個重點(diǎn)工程中大放異彩。截至10月份，500公里范圍市場鋼材銷量增長29.3%。同時，包鋼不斷加大跑市場、訪客戶的頻次，踐行“以客戶為中心”的服務(wù)理念，建立銷售端問題反映渠道，用戶滿意度不斷提高。

市場下行壓力下，降低成本可以為企業(yè)贏得新的發(fā)展空間。包鋼集團(tuán)各單位、板塊對標(biāo)一流開展提產(chǎn)增效攻關(guān)，在生產(chǎn)組織上精心謀劃，在生產(chǎn)過程中精打細(xì)算，推動上下游工序高效緊密銜接，實(shí)現(xiàn)極致降本，既提升了企業(yè)自主改善創(chuàng)新的能力，同時也更好地抵御了市場風(fēng)險(xiǎn)。

在國企改革三年行動取得重大成果基礎(chǔ)上，新一輪國企改革深化提升行動大幕全面開啟。如何用好改革關(guān)鍵一招？包鋼集團(tuán)持續(xù)在深化改革強(qiáng)化管理上下功夫，以對標(biāo)一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動、管理提升三年行動、“大起底”專項(xiàng)行動等重點(diǎn)工作為抓手，用改革激發(fā)內(nèi)生活力，向先進(jìn)的管理要質(zhì)量、要效益、要增長。

建設(shè)一流始于對標(biāo)一流。11月21日至23日，包鋼集團(tuán)學(xué)習(xí)考察團(tuán)赴山東企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)，白天參觀相關(guān)企業(yè)工廠展廳，與各企業(yè)負(fù)責(zé)人深入探討，虛心求取“真經(jīng)”，連夜舉行內(nèi)部研討交流會，對標(biāo)找差，探索提升措施。一位部門負(fù)責(zé)人感慨地說：“這次對標(biāo)學(xué)習(xí)讓我開闊了眼界和思路。我要把對標(biāo)找差的思考轉(zhuǎn)化為務(wù)實(shí)之策，將對標(biāo)學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中，推動各項(xiàng)工作迎頭趕上?！?/p>

對標(biāo)一流、高標(biāo)定位是包鋼集團(tuán)積極應(yīng)對形勢變化的主動抉擇。公司上下以寶武等世界一流企業(yè)為標(biāo)，在降本增效、精益管理、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作中，對出決心干勁、對出改進(jìn)目標(biāo)、對出提升成效，追趕一流、爭當(dāng)一流，加快向質(zhì)量型效益型效率型轉(zhuǎn)變，推動價值創(chuàng)造行動走深走遠(yuǎn)。

今年，包鋼集團(tuán)出臺《管理提升三年行動方案》，并將2023年確定為“強(qiáng)基固本年”，明確了10個方面的35項(xiàng)工作任務(wù)。按照自治區(qū)國資委要求深入開展“大起底”專項(xiàng)行動，確定16項(xiàng)任務(wù)，切實(shí)整治家底不清、資源不活、管控不力等問題，推進(jìn)企業(yè)運(yùn)營管理科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。繼續(xù)完善任期制、契約化考核體系，實(shí)行“一企一表”考核，強(qiáng)化契約目標(biāo)的科學(xué)性、挑戰(zhàn)性。

采購中心借助pscs系統(tǒng)、erp系統(tǒng)及ep招標(biāo)采購平臺系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)采購物料數(shù)據(jù)全流程自動流轉(zhuǎn)；工程服務(wù)公司自主開發(fā)“電纜檢測管理平臺”“備件驗(yàn)收管理系統(tǒng)”線上管理平臺，用信息化手段管控流程，減少人為干預(yù)……年初以來，包鋼股份、北方稀土開展采購領(lǐng)域“跑冒滴漏”問題專項(xiàng)治理，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵崗位，全面起底排查，堵塞了一批損害公司利益、影響企業(yè)形象、制約公司高質(zhì)量發(fā)展的問題漏洞?，F(xiàn)已實(shí)現(xiàn)煙煤、動力煤100%的直采供貨，加入黑名單禁止投標(biāo)供應(yīng)商261家，對備件驗(yàn)收不符合項(xiàng)追責(zé)供應(yīng)商101家。

3月30日，包鋼合規(guī)管理工作啟動大會召開，隨后，267名職工陸續(xù)走上各級“合規(guī)管理員”崗位，7名板塊班子成員也擁有了新頭銜——“首席合規(guī)官”，多方共同搭建起合規(guī)管理“三道防線”，切實(shí)壓實(shí)各級合規(guī)管理責(zé)任，推動包鋼開啟深入推進(jìn)法治國企建設(shè)、提升公司治理能力水平之路。

各項(xiàng)刀刃向內(nèi)、革故鼎新之舉促進(jìn)了企業(yè)效率、效能和效益全面提升，具有包鋼特色的發(fā)展模式和競爭優(yōu)勢正在形成。

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

今年2月開始，一場轟轟烈烈的“重振雄風(fēng)、做強(qiáng)包鋼，齊心協(xié)力做有尊嚴(yán)、受尊敬的企業(yè)”解放思想大討論活動在包鋼廣大干部職工中展開，這是集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，落實(shí)自治區(qū)黨委、政府對包鋼集團(tuán)提出的“突圍”“打樣”“爭做‘蒙’字號國企方陣‘排頭兵’”等工作要求，引導(dǎo)全體干部職工解放思想、更新觀念，提振士氣、凝聚共識的一次頭腦風(fēng)暴。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。包鋼集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，全面落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)始終沿著正確的方向前進(jìn)。

包鋼集團(tuán)黨委深入貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，大力挖掘“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話的精神內(nèi)涵和時代價值，講好新時代包鋼強(qiáng)企報(bào)國故事，內(nèi)聚人心、外樹形象，鞏固各族職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。緊緊抓住鑄牢中華民族共同體意識這條主線，培育“石榴籽籽同連心”特色品牌，有形有感有效抓實(shí)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建，畫出最大同心圓，勇做全方位建設(shè)模范自治區(qū)的模范企業(yè)。

當(dāng)前，包鋼集團(tuán)正面臨爬坡過坎的矛盾攻堅(jiān)期和大有可為的發(fā)展關(guān)鍵期，如何應(yīng)對挑戰(zhàn)、搶抓機(jī)遇，贏得高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)績，更需要廣大黨組織和黨員干部帶頭勇?lián)厝巍⒑葑ヂ鋵?shí)。集團(tuán)黨委建立“1134”黨建責(zé)任體系和落實(shí)格局，激發(fā)黨組織、黨員活力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。如今，42%以上黨支部達(dá)到公司“最強(qiáng)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘更加堅(jiān)實(shí)；18000多名包鋼黨員奮戰(zhàn)在生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、改革管理等各個工作崗位上，充分展現(xiàn)著先鋒模范作用。同時，包鋼集團(tuán)黨委把企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成效作為檢驗(yàn)干部擔(dān)當(dāng)作為的標(biāo)準(zhǔn)，推動廣大干部凝心聚力為企業(yè)謀事、為企業(yè)干事、為企業(yè)成事。

打硬仗需要好作風(fēng)、硬作風(fēng)。包鋼集團(tuán)黨委持之以恒推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，以釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，激勵廣大黨員干部以新作風(fēng)跑出各項(xiàng)工作加速度。

以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機(jī)，包鋼集團(tuán)黨委大興調(diào)查研究，廣大干部深入基層一線、深入職工群眾，撲下身子干實(shí)事、謀實(shí)招、求實(shí)效?！肮绢I(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)要走遍所有重點(diǎn)三級單位，二級子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年內(nèi)要走遍所有分子公司重點(diǎn)車間，三級單位領(lǐng)導(dǎo)要走遍所在單位的所有工段，車間主任要走遍分管區(qū)域每一個崗位?！卑凑占瘓F(tuán)黨委要求，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線開展調(diào)研，中層經(jīng)營管理人員立足實(shí)際開展調(diào)研，梳理各類問題1400多項(xiàng)，制定2940項(xiàng)具體整改措施，一個個制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的問題整改整治落地見效，一項(xiàng)項(xiàng)高質(zhì)量調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成為職工辦實(shí)事的暖心舉措，廣大職工和上下游客戶真切感受到包鋼干部的作風(fēng)有了明顯變化，精神頭更足了，工作更實(shí)了，效率更高了，節(jié)奏更快了。

上下同欲，無往不勝。站在強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的新征程上，包鋼集團(tuán)傳承“齊心協(xié)力建包鋼”歷史佳話，續(xù)寫“齊心協(xié)力建包鋼”時代新篇，以夢想為帆、奮斗作槳，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，開創(chuàng)更加波瀾壯闊的美好未來。

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信息來源：內(nèi)蒙古日報(bào)

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