當前位置：首頁>;人才>正文

河北：重磅！石家莊出臺“人才15條”，招引天下英才

發(fā)布時間：來源： 石家莊市人社局

分享到：

11月3日，石家莊市召開《關(guān)于深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略的若干措施（試行）》新聞發(fā)布會，從加大人才引進力度、推進產(chǎn)才融合發(fā)展、加大高端創(chuàng)新平臺建設(shè)力度、創(chuàng)新引才渠道方式、完善人才獎勵激勵機制、打造良好的人才發(fā)展環(huán)境六個方面，出臺15條舉措，著力推動全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展。

據(jù)介紹，當前，我市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真?zhèn)鞒雄`悟習(xí)近平總書記在正定工作時留下的寶貴思想財富、精神財富和實踐成果，全面落實省委、省政府要求，正努力建設(shè)京津冀區(qū)域重要人才中心和創(chuàng)新高地，為打造5個以上千億級產(chǎn)業(yè)集群、推動全市經(jīng)濟總量過萬億提供人才支撐。我市堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，堅持解放思想、拓寬視野，在深入調(diào)研、充分征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《若干措施》并出臺了實施細則，充分彰顯了求賢若渴、不拘一格的誠意和打造近悅遠來人才生態(tài)的決心。

《若干措施》共15條，主要面向我市用人單位（包括駐石中省直企業(yè)）從市外引進的諾貝爾獎獲得者、院士，省部級及以上重點人才工程入選者，國家級重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)帶頭人，國家級科技項目、工程項目的主要負責(zé)人，獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上獎項的主要完成人等高層次人才，以及全市經(jīng)濟社會發(fā)展急需特別是新一代電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、現(xiàn)代食品、現(xiàn)代商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)相關(guān)的優(yōu)秀人才。

加大人才引進力度。包括大力引進高層次人才、提檔升級人才綠卡制度、激發(fā)科技特派團創(chuàng)新活力3條措施。對全職到我市工作的高層次人才，給予科研經(jīng)費補貼和安家補助；對引進的高校畢業(yè)生，給予房租補助和購房補貼，對到我市企業(yè)工作或創(chuàng)業(yè)的，再給予一次性安家補貼；對我市專精特新企業(yè)吸納科技特派團科技成果轉(zhuǎn)讓的，每項最高補助100萬元。

推進產(chǎn)才融合發(fā)展。包括支持人才帶成果轉(zhuǎn)化落地、為高層次人才創(chuàng)業(yè)補鏈延鏈、金融賦能人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、設(shè)立“石家莊人才貸”4條措施。為來石創(chuàng)辦企業(yè)的高層次人才進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新開放一批應(yīng)用場景；圍繞高層次人才創(chuàng)業(yè)項目上下游關(guān)鍵技術(shù)、產(chǎn)品、應(yīng)用場景等配套所需，對產(chǎn)業(yè)鏈起關(guān)鍵作用的企業(yè)或項目給予一定資金支持；設(shè)立規(guī)模20億元的科技成果轉(zhuǎn)化天使投資引導(dǎo)基金，分期設(shè)立100億元的人才創(chuàng)業(yè)投資基金，設(shè)立貸款額度最高為1億元的“石家莊人才貸”，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。

加大高端創(chuàng)新平臺建設(shè)力度。包括大力引進國家“雙一流”建設(shè)高校資源、支持高端創(chuàng)新平臺建設(shè)2條措施。聚焦主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，支持國家“雙一流”建設(shè)高校來石家莊建設(shè)研究生院，每年給予最高5000萬元經(jīng)費支持。加強高端創(chuàng)新平臺建設(shè)，對國家級科研院所整體搬遷或來石家莊建立分支機構(gòu)的，在爭取省政策支持基礎(chǔ)上，給予最高1億元資助；對中國科學(xué)院、中國工程院、國際知名高校、國家“雙一流”建設(shè)高校與我市共建的聯(lián)合創(chuàng)新機構(gòu)，連續(xù)5年每年給予200萬元運行經(jīng)費，同時每年享受最高5000萬元專項科研經(jīng)費。

創(chuàng)新引才渠道方式。包括實行以編引才、構(gòu)建市場化引才機制、加大柔性引才支持力度3條措施。拿出3000名事業(yè)編制專項用于人才引進；成立石家莊人才發(fā)展集團；支持企業(yè)引才、獵頭引才、以才引才，每全職引進1名高層次人才，給予最高100萬元獎勵；對企業(yè)柔性引進的高層次人才，給予企業(yè)一定補助。

完善人才獎勵激勵機制。設(shè)立“興石英才貢獻獎”，對在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)5年以上且為經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻的高層次人才，給予最高100萬元獎勵；對新一代電子信息、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域高層次人才給予年度工資薪金獎勵，最高獎勵50萬元，進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

打造良好的人才發(fā)展環(huán)境。包括確保人才落地安居、解除人才后顧之憂2條措施。對企業(yè)引進的高層次人才，可免費拎包入住高端專家公寓，租住房屋的，5年內(nèi)每年給予最高10萬元房租補助；同時，在子女就學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健等方面提出了比較優(yōu)厚的服務(wù)措施，讓人才在石家莊安心安業(yè)。

責(zé)任編輯：劉曉璇

文章中觀點僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)站的觀點和看法。

神州學(xué)人雜志及神州學(xué)人網(wǎng)原創(chuàng)文章轉(zhuǎn)載說明：如需轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明出處，違者本網(wǎng)將依法追究。