致山大學子的一封信

親愛的同學們：

春夏之交，突如其來的新冠肺炎疫情，讓多彩的山大校園生活按下了“暫停鍵”。山東省委省政府、濟南市委市政府對此高度重視，科學研判、果斷決策，做出了迅速轉(zhuǎn)移山大學子的重要決定。萊蕪區(qū)作為“省會城市副中心”，迎難而上、勇挑重擔，承接山大學子集中隔離的艱巨任務。你們第一時間被轉(zhuǎn)移到了萊蕪區(qū)，也給了我們服務大家的寶貴機會。借此機會，向大家介紹一下萊蕪區(qū)基本情況：

萊蕪是一座文化底蘊深厚的文明古城。自秦朝開始設縣，是齊魯文化的重要發(fā)祥地，形成了“崇德尚實、重工厚商”的地域文化風尚。境內(nèi)長勺之戰(zhàn)世代傳頌，明朝八景聞名遐邇，萊蕪戰(zhàn)役名載史冊。進入新時期，新一屆區(qū)委區(qū)政府確立了“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，加快打造“黃河流域先進制造業(yè)中心”“省會城市副中心”，努力建設“五個現(xiàn)代化新萊蕪”，將2022年定為“作風建設年”，深入實施“十大行動”，擘畫了萊蕪發(fā)展的宏偉藍圖。

萊蕪是一塊創(chuàng)新活力迸發(fā)的人才高地。區(qū)委區(qū)政府求才若渴，放眼全球，擇天下英才而用之。舍得拿錢、拿地、拿股引進人才智力，制定了人才新政20條等扶持政策，每年設立2000萬元人才扶持專項資金、5000萬元政府引導基金，對高層次創(chuàng)業(yè)人才給予最高500萬元的創(chuàng)業(yè)啟動扶持資金，每年發(fā)放最高3.9萬元的生活補貼，并在廠房、稅收、立項、融資、隨遷家屬、子女就業(yè)等方面給予扶持。對引進的重點人才項目一事一議、特事特辦。各方英才云集薈萃，各類人才紛至沓來，截至目前，吸引了14名院士、37名國家重點人才工程專家、466名急需緊缺人才落地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，自主培養(yǎng)省級以上領軍人才16名、省級實用人才43名，市級領軍人才22名，市級實用人才103名，為萊蕪發(fā)展注入了強大活力。

萊蕪是一個發(fā)展環(huán)境優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)寶地。堅持“生態(tài)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新興區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，培育形成了以高端裝備智造、生物醫(yī)藥、先進材料三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)為主導，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文化旅游、現(xiàn)代物流三大基礎產(chǎn)業(yè)為支撐的“3+3”產(chǎn)業(yè)體系。高端裝備智造產(chǎn)業(yè)蓄勢成峰，山東重工綠色智造產(chǎn)業(yè)城智能網(wǎng)聯(lián)重卡一期、山能重裝、豪馳汽車建成投產(chǎn)，150平方公里的萊蕪智造新城拉開框架。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)集聚成群，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園已經(jīng)入駐35家藥企，“魯中新藥谷”不斷做大做強。先進材料產(chǎn)業(yè)積厚成勢，泰鋼、九羊等傳統(tǒng)鋼鐵企業(yè)加速轉(zhuǎn)型升級，兩家企業(yè)蟬聯(lián)中國民營企業(yè)500強。同時，我們聚焦化工行業(yè)發(fā)展，高標準規(guī)劃建設了口鎮(zhèn)化工產(chǎn)業(yè)園，全力打造生態(tài)建材、醫(yī)藥化工、精細化工產(chǎn)品生產(chǎn)基地，未來將打造成為引領全省化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的龍頭基地。

萊蕪是一方發(fā)展?jié)摿薮蟮镊攘嵬?。萊蕪是全省地理幾何中心，距濟南國際機場80公里，距青島港220公里，距泰山40公里，境內(nèi)三條鐵路交匯，四條高速縱橫。濟萊高鐵建設如火如荼，萊蕪境內(nèi)將設雪野、萊蕪北兩個站點，2022年底全線通車，屆時20分鐘即可到濟南主城區(qū)，未來將連通魯南高鐵、京滬高鐵，將會帶來大量的人流、物流、資金流，推動萊蕪強勢崛起。

各位同學，城以才興、區(qū)以才強，騰飛的萊蕪正需一種外力催生，急盼一批人才引領。我們將以優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)惠的政策、優(yōu)質(zhì)的服務，招攬八方英才，召喚四方賓朋。我們熱忱期待你們到萊蕪創(chuàng)業(yè)，攜手同行，共同譜寫幸福和諧新萊蕪建設的華麗篇章。

最后，祝各位同學身體健康、學業(yè)有成！如果您有任何與人才相關的問題，歡迎聯(lián)系區(qū)委人才辦：0531-76131668，期待為大家服務。

中共濟南市萊蕪區(qū)委

濟南市萊蕪區(qū)人民政府

2022年5月5日

濟南市人才政策

1、人才工程

（1）頂尖人才（團隊）一事一議

條件：適用于從濟南行政區(qū)域以外新引進的或濟南市自主培養(yǎng)的頂尖人才（團隊），分為杰出人才和領軍人才兩類。

扶持：對全職創(chuàng)新杰出人才：給予500萬元生活補貼和最高3000萬元項目資助；對柔性引進創(chuàng)新杰出人才：給予最高200萬元生活補貼和最高3000萬元項目資助；對全職創(chuàng)新領軍人才，給予300萬元生活補貼和最高3000萬元項目資助；對創(chuàng)業(yè)杰出人才：給予500萬元生活補貼和最高5000萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金；對創(chuàng)業(yè)領軍人才：給予300萬元生活補貼和最高3000萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金。

（2）泉城“5150”引才倍增計劃

條件：分為創(chuàng)新人才、創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)團隊四類。創(chuàng)新人才（團隊）：濟南行政區(qū)域內(nèi)注冊（登記）納稅的各類企業(yè)及市屬事業(yè)單位引進的高層次人才（團隊）；創(chuàng)業(yè)人才（團隊）：濟南行政區(qū)域外的高層次人才（團隊）來濟注冊創(chuàng)辦企業(yè)。

扶持：創(chuàng)新人才分別給予200萬、100萬、50萬經(jīng)費資助；創(chuàng)新團隊分別給予300萬、200萬、100萬經(jīng)費資助；創(chuàng)業(yè)人才分別給予300萬、200萬、100萬經(jīng)費資助；創(chuàng)業(yè)團隊分別給予500萬、300萬、200萬經(jīng)費資助。

（3）泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才支持計劃

條件：支持培養(yǎng)本土對產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大引領帶動作用的創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)人才。

扶持：對創(chuàng)新團隊分別給予200萬、100萬經(jīng)費資助；對創(chuàng)業(yè)人才分別給予300萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費資助，還給予最高500萬元的股權(quán)投資。

（4）泉城學者建設工程

條件：通過顧問指導、短期兼職、技術合作、技術入股、合作經(jīng)營等方式提供智力服務，與濟南市企業(yè)開展合作。

扶持：給予每人10萬元生活補貼；對引才單位，根據(jù)人才實施項目情況，給予20-100萬元項目經(jīng)費資助。

（5）泉城高端外專計劃

條件：支持濟南市各類非外資法人單位聘請的高層次緊缺外國專家。

扶持：實行項目資助，單個項目每年資助總額最高50萬元，最多連續(xù)資助3年。

2、激勵保障

（1）人才雙創(chuàng)財政專項資金股權(quán)投資

扶持：對符合條件的企業(yè)給予股權(quán)直投或股權(quán)跟投，股權(quán)直投額最大值為被投企業(yè)政府支持資金額度的3倍，股權(quán)跟投額度最高不超過500萬元。

（2）鼓勵社會力量引進高層次人才獎勵

扶持：支持中介機構(gòu)、社會組織及用人單位引進人才，對引進符合條件人才的，分別給予60萬、30萬、20萬、10萬獎勵。

（3）人才榮譽激勵

每2年評選對我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻的“泉城功勛人才”，給予最高200萬元獎勵。

3、雙創(chuàng)19條（部分）

（1）“博士后英才”集聚計劃，對新設的國家博士后科研流動站等給予10-50萬資金支持；新入站的全職博士后，每人每月5000元生活補貼；博士后出站在我市全職工作或創(chuàng)業(yè)的，給予25萬元留濟補貼。

（2）“梧桐樹”青年英才集聚計劃，支持駐濟高校引進全球top200高校博士，給予每人每月1500元生活和租房補貼。

（3）“金藍領工匠”集聚計劃，全職引進或本土培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人、全國技術能手，分別給予200萬元、100萬元、80萬元、60萬元獎勵。

（4）“創(chuàng)客之都”人才集聚計劃，遴選一批優(yōu)秀創(chuàng)客項目，給予最高50萬元的跟投資助。

（5）“四海菁英”集聚計劃，遴選一批海外留學人員初創(chuàng)企業(yè)，給予30萬元至50萬元資金扶持；支持企業(yè)5年內(nèi)從市外引進一線技術人才，按照正高級每人最高20萬元、副高級每人最高10萬元，給予獎勵。

（6）發(fā)放人才面試補貼，對非駐濟知名高校畢業(yè)1年內(nèi)來濟參加面試的畢業(yè)生，可申請領取不超過1000元的補貼。

（7）設立創(chuàng)業(yè)孵化投資基金，對經(jīng)認定的創(chuàng)業(yè)期、孵化期及潛在獨角獸、準瞪羚企業(yè)，給予最高2000萬元股權(quán)投資。

4、精準服務

（1）人才服務金卡

符合《濟南市高層次人才分類目錄》的相關條件人才，可申領“泉城人才金卡”，在醫(yī)療保障、配偶安置、子女入學等方面享受優(yōu)惠。

（2）人才安居工程

符合條件的全日制本科以上學歷畢業(yè)生，可享受租賃住房補貼，本科700元、碩士1000元、博士1500元；符合購房條件的全日制博士、碩士研究生家庭在濟購買首套房，分別享受15萬、10萬的一次性購房安居補貼。

萊蕪區(qū)人才政策

（1）實施“萊蕪英才”培育工程。年度評選“萊蕪產(chǎn)業(yè)領軍人才”，創(chuàng)新個人給予5-50萬元扶持資金，創(chuàng)業(yè)個人給予20-100萬元扶持資金；定期評選“文化、教育、農(nóng)業(yè)、技能”等領域優(yōu)秀人才，入選者每人每年6000元的補助。

（2）加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持力度。對引進的符合條件的高層次人才，創(chuàng)新人才給予最高100萬元的扶持，創(chuàng)業(yè)人才給予最高200萬元的扶持；頂尖人才，“一事一議”給予支持。

（3）實施青年人才集聚計劃。為全職引進的符合條件人才，發(fā)放生活補貼，博士每月3000元、碩士每月2000元、“雙一流”高校畢業(yè)生每月1000元、普通本科生每月700元，管理期3年。

（4）設立“伯樂獎”。鼓勵中介機構(gòu)、社會組織和個人參與高層次人才引進，最高發(fā)放10萬元引才獎勵。

（5）強化平臺載體扶持。對新認定的重點實驗室等創(chuàng)新平臺，新申報的眾創(chuàng)空間等創(chuàng)業(yè)載體，新評選的各類國特色園區(qū)及產(chǎn)業(yè)基地，給予最高20萬元扶持資金；對影響和貢獻較大的，一事一議給予扶持。

（6）設立人才金卡。入選區(qū)級以上人才工程的高層次人才發(fā)放“人才金卡”，對子女入學、配偶安置、醫(yī)療保健、休閑旅游等方面給予優(yōu)惠。

（7）實施安居工程。建立人才公寓，專科以上學歷人員可以申請入??；對符合條件的高層次人才以發(fā)放“購房券”等形式給予購房補貼。

（8）設立高層次人才雙創(chuàng)投資基金，投入2000萬元的政府引導基金，吸引不少于2億元的社會資本，對符合條件的人才項目給予股權(quán)直投或股權(quán)跟投。

編輯： 孫雪玲

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