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今天分享一則有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的知識(shí)點(diǎn)
問：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)低于離職前12個(gè)月平均工資的30%，是否構(gòu)成沒有足額支付競(jìng)業(yè)補(bǔ)償金？
答：高院僅規(guī)定，沒有約定的，可以依照前十二個(gè)月平均工資的30%確定，不過約定可否低于30%，不同地方有不同的裁判標(biāo)準(zhǔn)，甚至深圳規(guī)定不得低于50%。
所以這個(gè)問題要結(jié)合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來看，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
海南有哪些好的人力資源公司呢？有沒參考標(biāo)準(zhǔn)呢？
好服務(wù)的十大標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)——基本要求
2、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)——提前預(yù)防
3、資金安全——保障權(quán)益
4、服務(wù)團(tuán)隊(duì)——職業(yè)素養(yǎng)
5、服務(wù)流程——體系管理
6、信息保密——杜絕泄露
7、服務(wù)口碑——客戶認(rèn)可
8、服務(wù)反饋——準(zhǔn)確無誤
9、響應(yīng)速度——及時(shí)解決
10、網(wǎng)點(diǎn)規(guī)?！椴既珖?guó)
海南社保代繳公司簡(jiǎn)介
駿伯人力資源有限公司—一家z業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)：
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