12月11日至15日，法士特集團(tuán)在西安高新廠區(qū)舉行2025年度中層干部述職大會(huì)。集團(tuán)公司黨委書記、董事長馬旭耀等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席述職大會(huì)，并分別詳細(xì)聽取各系統(tǒng)負(fù)責(zé)人年終述職匯報(bào)。

13日，在聽取各部門主要負(fù)責(zé)人述職匯報(bào)后，馬旭耀董事長作了指導(dǎo)講話。講話充分肯定了過去一年廣大干部為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出的積極貢獻(xiàn)，并號(hào)召廣大干部：保持戰(zhàn)略自信、堅(jiān)定必勝信念、統(tǒng)一思想行動(dòng)、矢志拼搏奮斗，以更加昂揚(yáng)的斗志、更加有力的舉措、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，決戰(zhàn)決勝“結(jié)構(gòu)調(diào)整年”，圓滿收官“十四五”，以實(shí)際行動(dòng)為新一年開好局、起好步。

馬旭耀董事長指出，年終述職不僅為廣大干部提供了一個(gè)相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互借鑒的平臺(tái)，更使大家打破了單一業(yè)務(wù)局限性和慣性思維壁壘，統(tǒng)一了思想、凝聚了共識(shí)、匯聚了合力，對(duì)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)不足，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)能力，有效提高企業(yè)整體運(yùn)營質(zhì)效具有重要而深遠(yuǎn)意義。

馬旭耀董事長對(duì)廣大干部提出了四點(diǎn)要求。一要堅(jiān)定戰(zhàn)略自信，既要筑牢傳統(tǒng)市場領(lǐng)先優(yōu)勢，打贏市場“保衛(wèi)戰(zhàn)”，更要主動(dòng)出擊、多點(diǎn)破局，打好智能制造、農(nóng)業(yè)裝備等新領(lǐng)域、新賽道“攻堅(jiān)戰(zhàn)”，通過加速市場結(jié)構(gòu)調(diào)整、拓展產(chǎn)業(yè)覆蓋半徑，積極培育企業(yè)新的增長極。二要強(qiáng)化戰(zhàn)略協(xié)同，優(yōu)化資源配置，切實(shí)將企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力、行業(yè)影響力和未來發(fā)展力。三要勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極搶抓行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)窗口期，多措并舉厚植新優(yōu)勢，育強(qiáng)新動(dòng)能，以實(shí)干實(shí)績推動(dòng)企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新階段。四要嚴(yán)守廉潔底線，心存敬畏、手握戒尺，清白做人、干凈做事，共同營造風(fēng)清氣正良好干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

馬旭耀強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)未來，奮斗成就夢想。從面臨困境到突破成長，從三線企業(yè)到民族品牌，法士特每一步跨越，都源自于一代代員工的拼搏奉獻(xiàn)與創(chuàng)新實(shí)踐。57年創(chuàng)新發(fā)展形成的深厚文化底蘊(yùn)，不僅是我們最寶貴的精神財(cái)富，更是我們闊步走向未來的最大底氣。廣大干部要賡續(xù)“三線精神”，傳承文化基因，以“功成不必在我”的氣魄和“功成必定有我”的擔(dān)當(dāng)，全力以赴投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實(shí)踐，用實(shí)際行動(dòng)交出一份無愧時(shí)代使命、無愧企業(yè)重托、無愧員工期待的優(yōu)異答卷。

述職期間，中層干部圍繞2025年重點(diǎn)工作、待改進(jìn)之處和個(gè)人不足、2026年工作設(shè)想、廉潔從業(yè)等方面逐一匯報(bào)，并以評(píng)審員身份相互評(píng)分，形成互評(píng)互促良好氛圍。