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2021年建筑資質迎來大范圍改革很多資質都已經合并或取消，與此同時給建筑行業(yè)也帶來了不小的沖擊力。而企業(yè)們最為關心的，仍然是怎樣才能拿到建筑資質的問題。建筑資質主要的獲取方式仍然只有轉讓和辦理兩種，這兩種方式對于建筑企業(yè)來說各有利弊，資質街為大家?guī)砭唧w分析。
一、新辦資質對公司造成的影響：
1、時間消耗。不管是申請哪一項資質，都是需要準備大量的相關材料的，花費的時間咱們暫且不論，一旦提交之后的審核不通過，重新準備材料會造成更多的時間消耗。
2、成本消耗。首先，新辦理一個資質，公司是一定要安排專業(yè)的人員來單獨跟進的，這就導致了一定的人力成本的消耗；其次，辦理過程中，不管是找工程師、還是找人員和關系，都會對公司造成更多的成本耗費，如果最后沒有辦理成功的話，這些就都浪費掉了。
3、審核嚴格。眾所周知的一點是，資質改革后對于新辦的要求，審核是非常嚴格的，很多公司因為工程業(yè)績、人員要求等達不到標準，甚至因為材料商一個標點符號的錯誤，就導致申請無功而返，前功盡棄。
二、直接轉讓建筑資質的優(yōu)點：
1、避免繁瑣程序。新企業(yè)申報資質，要經過熟悉條件、招聘人員、準備材料、現(xiàn)場申報等階段。而且通過轉讓，只需到有關部門申請變更即可，手續(xù)簡便快捷。
2、減少時間浪費。一般而言，企業(yè)申請從頭開始，公開領取營業(yè)執(zhí)照至少需要半年的時間。直接收購公司，變更各證明書，一般兩個月就能成功。
3、100%取得證。在建筑部門申請資質時，企業(yè)條件的缺乏和材料的可獲得性會導致審核失敗。在資質轉讓過程中，只需準備營業(yè)執(zhí)照、申請書等基本資料，發(fā)生錯誤的可能性很小。
4、提升競爭力。由于國家規(guī)定，新企業(yè)在申請資質時，只能從低一級做起。資質轉讓沒有等級的限制，可以在較快的時間獲得更高的等級資質。這樣可以增強企業(yè)的競爭力，對未來的發(fā)展有很好的推動作用。
以上就是對于建筑資質轉讓及建筑資質辦理這兩種方式利弊的分析。企業(yè)可根據這些因素進行一個自我判斷，然后再決定用哪種方式拿到建筑資質。對于企業(yè)而言，無論使用何種方式，只有能夠順利取得建筑資質，才能得到進一步的發(fā)展和進步。
一、新辦資質對公司造成的影響：
1、時間消耗。不管是申請哪一項資質，都是需要準備大量的相關材料的，花費的時間咱們暫且不論，一旦提交之后的審核不通過，重新準備材料會造成更多的時間消耗。
2、成本消耗。首先，新辦理一個資質，公司是一定要安排專業(yè)的人員來單獨跟進的，這就導致了一定的人力成本的消耗；其次，辦理過程中，不管是找工程師、還是找人員和關系，都會對公司造成更多的成本耗費，如果最后沒有辦理成功的話，這些就都浪費掉了。
3、審核嚴格。眾所周知的一點是，資質改革后對于新辦的要求，審核是非常嚴格的，很多公司因為工程業(yè)績、人員要求等達不到標準，甚至因為材料商一個標點符號的錯誤，就導致申請無功而返，前功盡棄。
二、直接轉讓建筑資質的優(yōu)點：
1、避免繁瑣程序。新企業(yè)申報資質，要經過熟悉條件、招聘人員、準備材料、現(xiàn)場申報等階段。而且通過轉讓，只需到有關部門申請變更即可，手續(xù)簡便快捷。
2、減少時間浪費。一般而言，企業(yè)申請從頭開始，公開領取營業(yè)執(zhí)照至少需要半年的時間。直接收購公司，變更各證明書，一般兩個月就能成功。
3、100%取得證。在建筑部門申請資質時，企業(yè)條件的缺乏和材料的可獲得性會導致審核失敗。在資質轉讓過程中，只需準備營業(yè)執(zhí)照、申請書等基本資料，發(fā)生錯誤的可能性很小。
4、提升競爭力。由于國家規(guī)定，新企業(yè)在申請資質時，只能從低一級做起。資質轉讓沒有等級的限制，可以在較快的時間獲得更高的等級資質。這樣可以增強企業(yè)的競爭力，對未來的發(fā)展有很好的推動作用。
以上就是對于建筑資質轉讓及建筑資質辦理這兩種方式利弊的分析。企業(yè)可根據這些因素進行一個自我判斷，然后再決定用哪種方式拿到建筑資質。對于企業(yè)而言，無論使用何種方式，只有能夠順利取得建筑資質，才能得到進一步的發(fā)展和進步。
