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社保資訊熱點(diǎn)：用人單位是否有義務(wù)為離職工傷職工申領(lǐng)待遇？
某地工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求，勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，應(yīng)由用人單位為工傷職工申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇，工傷職工本人及其家屬不能直接申領(lǐng)。
請(qǐng)問，在工傷職工已經(jīng)離職后，用人單位是否還有為勞動(dòng)者申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的義務(wù)？
解答：
應(yīng)確定工傷職工本人能否直接向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。《工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》第七十九條規(guī)定：“業(yè)務(wù)蔀門應(yīng)將工傷待遇核定結(jié)果通知申請(qǐng)工傷待遇的用人單位或工傷職工、供養(yǎng)親屬，履行告知義務(wù)。”據(jù)此，工傷職工可以直接申請(qǐng)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。其次，勞動(dòng)者離職即勞動(dòng)合同解除、終止后，用人單位仍負(fù)有附隨義務(wù)，即在確有必要時(shí)為勞動(dòng)者承擔(dān)一定行為，包括作為和不作為。如果地方確實(shí)規(guī)定勞動(dòng)者離職后，用人單位仍有為該勞動(dòng)者申領(lǐng)待遇的義務(wù)，該義務(wù)可以作為附隨義務(wù)由用人單位承擔(dān)。
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