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  在工作方面，就講到關(guān)鍵了，大公司學做人。我是個性格很直爽的人，有什么我就講什么，獅子座女孩帶有那么點高傲，強勢，也不懂得所謂的拍馬屁，也許這點也給我?guī)砹诵┎缓玫氖虑?。公司的區(qū)域在5月份分了此之后，由于同事的辭職，老總又重新劃分區(qū)域，然后老是上來把人叫下去談話，搞得人心惶惶。
  （老總看上去有點嚴肅，怕怕），部門里大大小小的人都被叫去談話談了好幾次，而唯獨我，沒叫我，感覺像是被冷落的人，沒人關(guān)注，其實在公司的這么久以來，基本上沒事沒接觸老總，所以以至快半年了他連我做什么的，叫什么都不知道，悲哀啊！那天，自己很不服氣，鼓起勇氣跑進老總辦公室，主動找他談話，我只是想了解重新劃分后區(qū)域如何，到時候哪塊區(qū)域我是不能做的，因為沒人會通知我，跟我說。同事之間也是事不關(guān)己高高掛起，能推則推。剛開始跟他談的很好，他也覺得我挺有信心的，完后叫我回去，等下再找我。一小時后，我被再次叫下去，老板說為了鼓勵你的信心，XX區(qū)域你來負責。
  當時，也真怪我自己多嘴，我說了下我們的產(chǎn)品在那個市場不是很好做，他問我不好做在哪里，因為從之前客戶的郵件中我也大致了解了下市場狀況，確實，我們的常規(guī)產(chǎn)品不是很符合那邊的市場，誰知道這一句小小的意見卻引來老總的不滿，于是乎開始考驗我，問我很多專業(yè)性的東西，很多之后我問技術(shù)部的同事，他們說這是個很深奧的問題，我這個菜鳥怎么能很詳細的說，然后我解釋的說我剛接觸，很多問題是在跟客戶的 交談中我才知道哪個是重點，我才會深入去了解，但是領(lǐng)導就是領(lǐng)導，他說的永遠是對的，我的解釋也只是激怒了他，說知識不夠，還得繼續(xù)加強，我也沒想過要什么區(qū)域，當初也只是說想了解下情況而已，最后他讓我回去，我知道這次的交談讓他覺得我很傲似地，首次交鋒我也知道了他的脾氣，事后同事說他就是這樣，你下次就聽他說什么就是什么了，別發(fā)表什么言論，哎，碰上這樣的，我也只能認了，不過這次之后他總算是把我記住了，雖說印象會不好，起碼是把我記住了，接下去的日子，總覺得他看我不怎么高興，幾乎是無視我的存在，在2個人在辦公室的時候，他基本上不跟我說話，當我透明。哎，多嘴惹的禍，可是我就這性格，不會去討好你，唯唯諾諾，我只想展示真實的自我。在這里，招不到可以說真心話的人，之前那個同事辭職前，跟我說我覺得你在這里就像個皮球，踢來踢去，還是找份能跟你同步發(fā)展的企業(yè)吧，這里不適合你發(fā)展。想想還真想走。
  最近，在張羅廣交會的事，憑我的直覺，是沒我的份，也好，我也打算最遲年底辭職，真的不是我怕辛苦，在這樣的企業(yè)里工作，沒有好的心情，沒有好的發(fā)展空間，因為干了3年的老業(yè)務(wù)還是沒什么好區(qū)域，這就是給我最好的寫照，前兩天也想明白了，還是找個跟最近同步發(fā)展的企業(yè)，不要那種大公司，多學習點，其實在這里，我覺得學的東西很膚淺，公司任務(wù)明晰化，單證，業(yè)務(wù)、跟單分開，學的很局限，像我這種沒什么單的人就是每天無聊的過著，之前也還自己去網(wǎng)上開發(fā)客戶，不過效果也不好，本身沒什么留下的區(qū)域可以做，公司也沒給我什么平臺，這種真是大海撈針。還好，在那堆資料中，有個潛在客戶，之前來看廠，準備著下單，也算是給公司的一點回報，不想欠著什么。
現(xiàn)在想透了，再這樣呆在這里，我發(fā)覺自己會懶下去，人最忌諱的就是懶和惰，外加上這樣每天沒什么好心情的過著，還不如找個自己舒服的，這樣心情好干事才有力。我喜歡被人重視的感覺，這種無視的感覺讓我自己覺得很渺小，迷失了方向，所以決定離開，不過現(xiàn)在還不是時候，這過完廣交會幫他們忙，那時會很忙，我也出分力，算是作為公司對我的培養(yǎng)的報答（其實說實話，公司沒培養(yǎng)我什么），我我就是這么個人，不喜歡欠著，走時也不想讓人說過完淡季就拍拍屁股走人，11月或者12月，停下來，休息下，考個駕照，明年整理好自己，準備新一輪的挑戰(zhàn)。有時候發(fā)現(xiàn)錯的時候停下來也是種進步，期間其實還有些原因促使我不再對這個公司留戀，只是比較瑣碎，不好寫出來，以后有空再為大家奉上。

今天一下午都在寫這篇，等下再為大家奉上我那次的集團面試。其實面試給我?guī)砹撕芏啵ゾ毩撕芏?，正如外公說的，這是你人生中的一筆寶貴的財富，現(xiàn)在想想還真是學到了不少，成長了很多。