產(chǎn)品詳情
東莞鳳崗考勤薪資軟件 東莞人事考勤系統(tǒng)更符合工廠需求，人事考勤軟件支持無限層次的部門組織架構(gòu)，對各種人事資料進行分析、統(tǒng)計預警，完備的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式無縫掛接各型號的卡鐘，解決連續(xù)多日超長時間的上班問題，考勤模式包羅萬象，包括精準排班和不排班模式等，徹底解決排班問題。
考勤管理:
（1）兼容多種品牌型號的ID卡、IC卡和指紋考勤機；支持所有品牌型號考勤機考勤數(shù)據(jù)導入系統(tǒng) 。
（2）全面解決復雜考勤管理問題 。支持跨天考勤，完全自定義各個班段的類別（如正常上班、普通加班、雙休加班、假日加班、有薪/無薪休息、停工待料等），自定義考勤判斷規(guī)則（如是否需要刷卡，是否計算遲到早退曠工，按標準時間還是按實際刷卡時間計算出勤時間等），自定義是否連班及是否計為夜班（自動計算夜餐補貼）等 。
（3）集體排班、個人排班、默認排班三種排班方式，自由設(shè)定排班、輪班和倒班規(guī)律 。
（4）全面解決異?？记趩栴}，請假、出差、漏卡簽卡、連班（直落）、臨時加班和臨時排班調(diào)整等 。
（5）迅速考勤判斷與分析（1000人1個月的考勤報表只需5分鐘），生成考勤報表 。
（6）多達10種統(tǒng)計角度的考勤統(tǒng)計報表，詳細列明各個考勤時間的詳細數(shù)據(jù)，并將所有考勤信息整合在一個報表內(nèi)，無需在各個模塊中切換，即可查看到關(guān)聯(lián)的考勤信息 。
（7）多達十幾種的考勤統(tǒng)計分析報表，呈現(xiàn)公司考勤全貌 。
工資管理：
（1）工資項目(可多達上百項)和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復雜工資計算方法下的工資計算要求 。
（2）全面解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產(chǎn)獎、混合（計時計件）及各種復雜薪資計算 。
（3）支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復雜的工資計算方法都可得到解決 。
（4）支持部門內(nèi)績效評分的工資計算方式（如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進行分配） 。
（5）對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目，可批量式輸入（和Excel一樣便捷的輸入方式） 。
（6）可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算（包括數(shù)學與邏輯運算等） 。
（7）等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項目，允許同一工資項目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題 。
（8）支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計算 。
（9）可設(shè)定工資項目間的運算順序（先計算哪些項目，再計算哪些項目），解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進行計算的問題 。如先計算計件工資，再計算超產(chǎn)獎；先計算應發(fā)工資，再計算個人所得稅等 。
（10）可設(shè)定職位間的工資計算順序 。如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金 。
（11）工資計算時間區(qū)間自由設(shè)定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇（普通軟件只能按月） 。
（12）一鍵式工資計算，輕點鼠標，工資全部自動計算 。
（13）強大的工資匯總功能，支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精準匯總到每一個工資項目 ?？砂磫T工、部門等來匯總工資表 。還可對各工資項目值進行過濾分析，檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據(jù) ?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式 。
（14）可對不同等級的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級別員工工資只允許財務經(jīng)理和總經(jīng)理查看到，其他人員無法查看 。
（15）強大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導致的工資計算結(jié)果異常 。
