產(chǎn)品詳情
一、人事檔案模塊
（1）完整的人事數(shù)據(jù)
建立基本的人事檔案管理：如部門管理、人員管理、職務(wù)管理（職務(wù)類別、職務(wù)級(jí)別，職務(wù)檔案）、崗位管理（崗位類別、崗位級(jí)別、崗位檔案）、企業(yè)組織架構(gòu)圖等。人事行政方面的日常事務(wù)，在系統(tǒng)中均有相應(yīng)獨(dú)立的管理模塊，如：面試人員資料、員工基本資料、離職員工資料、員工職位調(diào)整、員工績(jī)效考核、員工獎(jiǎng)懲紀(jì)錄、工傷員工資料、員工合同資料、員工保險(xiǎn)資料、宿舍安排、宿舍水電費(fèi)分配、員工廠服發(fā)放、進(jìn)出車輛管理等。
建立基本的人事檔案，同時(shí)在基本的流程下加以細(xì)分，然后通過結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)將整個(gè)體系進(jìn)行關(guān)聯(lián)。而且各種數(shù)據(jù)可以轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。
（2） 完善的人事業(yè)務(wù)流程
包括招聘管理（求職簡(jiǎn)歷的建立、面試考試、辦理入職），檔案資料（員工所有證件管理）， 職業(yè)經(jīng)歷（人員調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)管理、素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)等），離職處理等。對(duì)人員的信息全方位、深層次、多方位的掌握，使我們能從不同的專業(yè)角度來觀察與研究整個(gè)企業(yè)的人力資源。支持員工照片管理，人員增加、調(diào)動(dòng)、辭退操作簡(jiǎn)便。
（3） 豐富的統(tǒng)計(jì)報(bào)表
詳細(xì)的員工花名冊(cè)、就業(yè)統(tǒng)計(jì)表、員工履歷表等，利用數(shù)據(jù)挖掘的工具從不同的角度形成數(shù)據(jù)集合，從而提供全面的人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)。軟件操作界面友好、靈活、易操作，并且報(bào)表數(shù)據(jù)都可轉(zhuǎn)換為EXCEL數(shù)據(jù)格式。
（4） 強(qiáng)大的報(bào)警功能
生日?qǐng)?bào)警，合同報(bào)警，證件報(bào)警等，及時(shí)勞務(wù)合同以及證件的到期提醒，同時(shí)對(duì)員工生日的到來提前提醒，這樣讓管理者更好的去管理人事，同時(shí)對(duì)員工的生日給予適當(dāng)?shù)年P(guān)心，可以讓員工感到一種"家"的溫暖，從而可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，對(duì)以后的工作開展起到了好的作用。
（5） 方便的管理駕駛艙
在此提供實(shí)時(shí)的人力資源管理分析數(shù)據(jù)與圖形、及時(shí)、敏捷、動(dòng)態(tài)地反映人力資源的狀況，洞察人力資源管理體系運(yùn)行情況，反映人力資源管理業(yè)務(wù)的效率。
整個(gè)人事管理模塊實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的人事檔案管理、企業(yè)招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工離職等一系列的管理，為企業(yè)的人事管理提供完整的信息化解決方案。并且可以根據(jù)不同企業(yè)的特點(diǎn)提供有更具特色的人事管理。
