朱明艷2016年4月進(jìn)入公司，半年內(nèi)便簽訂了第一份訂單，獲得公司優(yōu)秀新人獎，開啟銷售征程。在面對某汽車一工廠項目失標(biāo)的挫折時，她并未氣餒，2022年獲取二工廠項目商機后，她持續(xù)跟蹤排查，積極參與甲方前期技術(shù)方案交流。在項目推進(jìn)過程中，遇到困境她也毫不退縮，積極參加與項目地方政府代表、甲方會議，逐步攻克每一個難題。在崩潰中執(zhí)行，在執(zhí)行中堅定，憑借必須成功的信念，終于在 2024年10月成功簽下該項目。2024年實現(xiàn)訂單6500萬元，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。入職以來，她成功開拓了半導(dǎo)體、汽車、醫(yī)院等行業(yè)多個重要客戶群體，連續(xù)多年超額完成訂單，簽下多個千萬級大單，成為公司銷售團隊的標(biāo)桿。

張小萍熟練掌握系統(tǒng)出入庫流程，精通貨物調(diào)度、倉儲管理。對于每天要發(fā)貨的項目，她提前與計劃員、訂單管理溝通，及時反饋問題。面對緊急訂單發(fā)貨，她主動加班加點，帶領(lǐng)班組按時完成任務(wù)，確保貨物準(zhǔn)時發(fā)出。工作中，發(fā)現(xiàn)發(fā)運環(huán)節(jié)存在影響效率的問題，她也會主動提出改進(jìn)建議。作為發(fā)運組長，她不僅個人工作出色，同時注重帶動班組共同成長。無論是新員工培訓(xùn)，還是復(fù)雜問題的解決，她總是耐心指導(dǎo)，鼓勵員工發(fā)揮潛能，共同面對挑戰(zhàn)。她的正能量和團隊精神，營造了一個積極向上、和諧高效的工作氛圍，值得每一個員工學(xué)習(xí)。

“質(zhì)量第一”是馬玲的工作信條。工作中，她不僅對各種物料標(biāo)準(zhǔn)了如指掌，更能在檢驗過程中發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量隱患，并提出合理化建議。面對日益增長的生產(chǎn)需求和不斷提升的質(zhì)量要求，她積極參與各類質(zhì)量管理培訓(xùn)，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)最新的質(zhì)量管理理論和國標(biāo)知識。根據(jù)工作實際，結(jié)合圖紙與技術(shù)要求文件定期修改檢驗規(guī)范，以便檢驗員針對物料快速檢驗，大幅縮短檢驗時間，提高檢測的準(zhǔn)確性和全面性。她主動承擔(dān)新員工的培訓(xùn)工作，從基本的操作規(guī)范到復(fù)雜的質(zhì)量控制技巧，耐心細(xì)致，毫無保留。在她的帶領(lǐng)下，團隊整體的質(zhì)量意識明顯增強，產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提升。

2022年8月，張靜自其他公司調(diào)入公司開始接觸計劃工作。面對不熟悉的領(lǐng)域，她一方面虛心請教有經(jīng)驗的人員，另一方面堅持運用創(chuàng)新思維和方法來解決問題。工作中，她始終以公司為重，堅持客戶至上的原則，通過深入了解客戶需求，制定合理有效的計劃，確保每個環(huán)節(jié)都能滿足客戶的需求；嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，與各部門保持良好的溝通，協(xié)調(diào)各方資源，確保項目順利執(zhí)行。2024年，僅憑一人即較好地完成了部門年度各項工作，共計安排履約計劃1150批次，組織協(xié)調(diào)履約評審317份，進(jìn)行責(zé)任界定259次。

劉萍自2022年8月加入公司以來，始終以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在行線崗位持續(xù)精進(jìn)專業(yè)技能。在兩年多的時間里，累計完成低壓柜布線作業(yè)800余臺，產(chǎn)品一次交驗合格率遙遙領(lǐng)先并保持零安全事故記錄，確保行線速度和質(zhì)量的高標(biāo)準(zhǔn)完成；累計培養(yǎng)新員工4名，所帶徒弟均能在3個月內(nèi)獨立上崗。她堅持每天提前30分鐘到崗檢查工裝設(shè)備，利用業(yè)余時間考取高級技師證書，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。作為基層技術(shù)工人，始終秉持“把簡單工作做到極致”的職業(yè)信念，以精益求精的態(tài)度對待每道工序。

朱艷是一名資深標(biāo)書制作員，十年如一日，以嚴(yán)謹(jǐn)與敬業(yè)著稱。她常為趕制標(biāo)書主動加班加點，深夜的辦公室總有她專注的身影。面對繁重任務(wù)，她毫無怨言，始終以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，確保每一份標(biāo)書精準(zhǔn)無誤。她的努力換來高中標(biāo)率，為公司贏得多個重大項目。她用行動詮釋了責(zé)任與奉獻(xiàn)，是團隊的中堅力量，更是職場女性的楷模。

劉兵是一位有著20多年工齡的優(yōu)秀電氣設(shè)計工程師，她肩負(fù)著公司眾多海外項目的設(shè)計任務(wù)。國外項目復(fù)雜且艱巨，周期又長，涉及眾多環(huán)節(jié)，從最初的一張示意圖到最后每一個細(xì)節(jié)的敲定，都離不開她的精心付出。整個項目文件，外方TP系統(tǒng)上傳的各類文件就多達(dá)1000多個，包括各種計算書，龐大的工作量對任何人來說都是巨大的挑戰(zhàn)。她克服時差帶來的不便，日夜堅守崗位。在遇到技術(shù)瓶頸時，深入鉆研，查閱大量資料，與國內(nèi)專家遠(yuǎn)程探討解決方案。她以實際行動詮釋了新時代女性的卓越能力和堅韌不拔的毅力。

在大全電力變壓器男性居多的生產(chǎn)車間，陳曉燕和王莉就像兩朵堅韌且嬌艷的玫瑰，以實力詮釋擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)女性在工業(yè)領(lǐng)域的獨特價值和魅力。無論是纖細(xì)的線絲，還是寬厚的銅箔，她們都能從容應(yīng)對。面對復(fù)雜工藝與緊急訂單，她們主動請纓加班加點，確保任務(wù)高質(zhì)量完成。作為資深技工，她們無私分享經(jīng)驗，助力新員工成長。她們是技術(shù)精湛的工匠，是團隊成長的助力者，更是積極生活的踐行者。

邱月萍在一線崗位已兢兢業(yè)業(yè)工作了十多年，是銅排鋸切的崗位能手。最多的時候，她每天需要完成一千余根銅排的鋸切量，盡管任務(wù)繁重，但她從未抱怨，反而能夠以極高準(zhǔn)度和效率完成任務(wù)。作為一線女職工，邱月萍做起事來絲毫不遜色于男同事，搬運材料、操作機械、倒班工作，展現(xiàn)出非凡的堅韌和毅力。數(shù)字化系統(tǒng)上線以來，她積極響應(yīng)公司號召，努力學(xué)習(xí)新的知識和技能，用實際行動支持踐行公司數(shù)字化進(jìn)程。2024年，她被評選為公司“先進(jìn)個人”。

清晨，當(dāng)?shù)谝豢|陽光灑進(jìn)食堂，陸海霞便開始了一天的忙碌，打掃衛(wèi)生、擦拭桌椅、擺放餐具，確保包間布置得溫馨舒適，迎接每一位用餐客人的到來。對待來客，她甚是用心，總能記住用餐客戶的喜好和需求，提前做好充分準(zhǔn)備。服務(wù)過程中，她眼疾手快，及時添茶倒水、更換骨碟，讓客人享受到無微不至的服務(wù)。她還積極參加各項培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提升自身素質(zhì)。在這個平凡的崗位上，她用真誠的微笑和貼心的服務(wù)，展現(xiàn)“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的精神，詮釋了新時代女性的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，成為食堂里一道亮麗的風(fēng)景線。