? ? ? ?2月11日，湘電集團黨委舉行第六屆黨委理論學習中心組第三十一次集中學習，深入學習領會習近平總書記關于進一步全面深化改革中的幾個重大理論和實踐問題、《注重家庭，注重家教，注重家風》的重要講話精神，傳達學習全國宣傳部長會議精神、國務院第三次廉政工作會議精神。

? ? ? ?湘電集團黨委書記、董事長周健君主持學習并作總結講話，黨委委員、工會主席舒源對學習內容進行領學，黨委副書記、副董事長、總經理，湘電股份董事長張越雷，黨委委員、紀委書記譚志斌等6位中心組成員圍繞學習主題作了研討發(fā)言。

? ? ? ?會議指出，要錨定全年目標，堅定改革發(fā)展信心。要堅定必勝信念，以目標和結果為導向，從實際出發(fā)、具體問題入手，逐一解決落實，確保年度目標和重點任務實現(xiàn)。要堅持求真務實。2025年是變革元年，要結合組織架構調整和機制優(yōu)化情況，加快理順管理流程，提高各條線、各部門的協(xié)同性，縮短管理變革帶來的不適應期和陣痛期，推動管理變革提效帶來實質性收益。要唱響發(fā)展主旋律。深入學習貫徹習近平文化思想，結合湘電實際，大力弘揚“忠誠、創(chuàng)新、敬業(yè)、感恩”的企業(yè)精神，以企業(yè)文化凝心鑄魂，充分調動各方面積極性主動性，更好凝聚推動高質量發(fā)展的合力。

? ? ? ?會議強調，要層層壓實責任，落實改革發(fā)展舉措。要加快做好年度生產經營目標和任務的細化分解。重點要把目標分解落實到關鍵節(jié)點、控制節(jié)點，把重點任務事項逐一清單化、具體化，確保每項工作都能高質量、高效率地推進落實。要形成目標壓力傳導機制。將目標任務分解到每個單位、每個崗位，形成人人有責任、人人有目標、人人求進步的工作新局面。要強化目標考核措施，增強崗位危機感，建立健全獎懲機制，徹底改變寬松軟的管理文化，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。各級領導干部要切實轉變工作思路。要堅決破除“等靠要”思想，主動下沉一線，靠前指揮、靠前服務，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”。

? ? ? ?會議要求，要強化紀律保障，夯實改革發(fā)展基礎。要加強警示教育。堅持以案為鑒、以案促改，緊扣招標采購、營銷、技改等關鍵領域，抓住關鍵崗位、關鍵人員，通過典型案例通報和教育警示提醒等形式，進一步用“案中人”警醒“身邊人”，用“身邊事”教育“身邊人”。要加大執(zhí)紀問責力度。深入研判黨風廉政建設面臨的新形式、新特點，找準執(zhí)紀問責的切入點。持續(xù)深化“靠企吃企”問題、領導干部利用職權或影響力為親友牟利專項整治，對項目審批、招標投標、資產處置等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)存在的腐敗問題，重拳打擊，毫不手軟；對各種損害公司利益、侵害職工群眾利益的問題，深挖細查，形成有力震懾。要營造風清氣正干事氛圍。要樹立高效、務實的工作作風，克服工作中存在的形式主義、官僚主義和流程空轉，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的工作作風漂浮、執(zhí)行制度不嚴、工作紀律松弛等問題，要勇于提醒、敢于“亮劍”。