為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，落實集團“三創(chuàng)”交流會要求，首鋼集團人才開發(fā)院按照集團黨委部署舉辦“2024年首鋼高層次科技創(chuàng)新人才培訓(xùn)班”，來自集團各單位嚴格選拔的37名高層次科技創(chuàng)新人才參訓(xùn)。

培訓(xùn)分為集中脫產(chǎn)培訓(xùn)及在崗研修兩個階段，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題，從數(shù)字化轉(zhuǎn)型關(guān)鍵共性技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)治理、轉(zhuǎn)型機制建設(shè)三個角度開展課題攻關(guān)，為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型集智蓄力。

在11月25日至29日集中脫產(chǎn)階段，培訓(xùn)綜合運用專題講授、專題研討、經(jīng)驗分享、標桿學習相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)，邀請集團內(nèi)外資深專家，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型主題進行研討交流。華為、寶信等標桿企業(yè)優(yōu)秀師資對數(shù)字化關(guān)鍵共性技術(shù)應(yīng)用實踐、鋼鐵企業(yè)的數(shù)據(jù)治理實踐進行經(jīng)驗分享；集團內(nèi)部部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)、專家講授首鋼數(shù)字化轉(zhuǎn)型的痛點卡點堵點問題、集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)制度建設(shè)、國家安全保密等課程；組織到華為北京研究所參觀交流；學員分組開展專題研討交流，提出課題攻關(guān)計劃與任務(wù)分工，為下階段在崗研修打好基礎(chǔ)。

2024年12月至2025年12月，學員們將開展為期1年的在崗研修。邀請首鋼科學家、首自信公司郭立偉，技術(shù)研究院過程所所長于孟，首鋼冷軋首席工程師李鳳惠，集團系統(tǒng)優(yōu)化部數(shù)據(jù)治理總監(jiān)郭素云作為課題導(dǎo)師進行跟蹤指導(dǎo)；學員將按照選定課題任務(wù)和分工，圍繞《熱連軋板形智能控制系統(tǒng)研究與開發(fā)》《基于數(shù)據(jù)與機理融合的鍍鋅光整機智能化設(shè)定模型開發(fā)》《基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的鍍鋅鋅層閉環(huán)控制系統(tǒng)的研究與開發(fā)》《構(gòu)建以IOT數(shù)據(jù)融合治理為核心的數(shù)據(jù)治理體系》四個課題形成課題成果，供集團內(nèi)部學習交流。