保變電氣設(shè)計(jì)部設(shè)計(jì)四室主要負(fù)責(zé)出口項(xiàng)目變壓器和移相變的設(shè)計(jì)研發(fā)工作。班組現(xiàn)有員工18人，40歲以下員工占比超過(guò)70%，擁有正高級(jí)工程師2人，高級(jí)工程師11名，工程師4名，助理工程師1名，是一個(gè)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、朝氣蓬勃的優(yōu)秀集體。

2023年，“啃下”多個(gè)硬骨頭，共完成26臺(tái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，其中包括科研產(chǎn)品8臺(tái)、移相變4臺(tái)、特高壓交流1000kv產(chǎn)品2臺(tái)、可調(diào)三相電抗器3臺(tái)，出的完成了全年任務(wù)目標(biāo)，被評(píng)為保變電氣2023年度先進(jìn)班組。

“能打硬仗、善打硬仗”是設(shè)計(jì)四室的優(yōu)良作風(fēng)。加納自耦調(diào)相變、江蘇調(diào)相變110kv級(jí)移相變壓器、石家莊正定調(diào)相變、幾內(nèi)亞、西非四國(guó)項(xiàng)目貝寧和尼日爾等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)任務(wù)是設(shè)計(jì)四室開(kāi)年即面臨的眾多任務(wù)，產(chǎn)品類(lèi)型多，設(shè)計(jì)周期短，工作壓力大。全組員工沒(méi)有退縮，他們耐心、務(wù)實(shí)，全力以赴，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域嚴(yán)格要求自己，繼承和發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻(xiàn)”的四特精神，對(duì)工作一絲不茍，對(duì)產(chǎn)品認(rèn)真負(fù)責(zé)。遇到關(guān)鍵技術(shù)難題,大家展開(kāi)頭腦風(fēng)暴，進(jìn)行疑難問(wèn)題的深人溝通探討。遇到重點(diǎn)難點(diǎn)提前進(jìn)行問(wèn)題預(yù)判，聯(lián)合工藝、生產(chǎn)部門(mén)開(kāi)展技術(shù)交底。在每完成個(gè)項(xiàng)目后，及時(shí)總結(jié)成績(jī)，發(fā)現(xiàn)不足，避免問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。

在一個(gè)個(gè)夜晚，一盞盞燈火中，設(shè)計(jì)四室交出了完美的答卷，所有“首臺(tái)”、“首次”的產(chǎn)品按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)并一次性試驗(yàn)合格!這些產(chǎn)品的成功交付，提高了公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，拓寬了公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)制造領(lǐng)域，同時(shí)也為國(guó)家電力工程和參與“一帶一路”建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、開(kāi)拓創(chuàng)新”是設(shè)計(jì)四室的優(yōu)良傳統(tǒng)。設(shè)計(jì)四室是一個(gè)溫暖有愛(ài)、團(tuán)結(jié)向上、有凝聚力的大家庭，每一名員工都有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，他們精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，在工作上互相幫助,在生活上互相關(guān)心。優(yōu)秀的集體需要每個(gè)人的努力，個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)集體的力量。為了使每名員工快速提高技術(shù)水平,設(shè)計(jì)四室注重為員工搭建提高素質(zhì)的平臺(tái)，為班組成員創(chuàng)造一個(gè)相互交流和溝通的環(huán)境，通過(guò)開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)，使員工快速成長(zhǎng)。

多年來(lái)班組通過(guò)不懈的努力，榮獲“河北省青年文明號(hào)”和保定團(tuán)市委“青年文明號(hào)”“五四先進(jìn)集體”、公司“文明班組”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),并培養(yǎng)出一大批優(yōu)秀技術(shù)人才，為公司的發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。（楊堉釗）