為夯實青年員工的專業(yè)技能，有效提升青年員工業(yè)務水平和能力，使其做到理論與實踐相結合，最近，鹽城供電公司營銷服務中心電費賬務班開展了“老帶新”業(yè)務分享交流會，電力師徒通過“師帶徒”、“傳幫帶”，使一代代電力人艱苦奮斗、堅守使命、不忘初心的“精氣神”，以口耳相傳、身體力行的方式，得到了最好的傳承和發(fā)揚。

我們知道，“傳幫帶”的工作方法是我們黨一貫的經驗做法和優(yōu)良傳統(tǒng)，同時引領徒弟盡快成長，教學相長，充滿了互動性。“傳”，是指傳承品德，傳的是工作責任心、事業(yè)心與勇于創(chuàng)新、敢為人先的職業(yè)精神；“幫”，是指幫教指引，幫的是新員工在工作中遇到的疑惑問題，助其樹立遠大的理想信念；“帶”，是指帶動示范，帶的是標桿導向，老員工通過以身作則、率先垂范，帶領新員工向著目標前進。

供電企業(yè)領域是一個技術性強、工種分類細致、工作精準度要求極高的行業(yè)，師徒互幫互助極為必要。事實證明，結合“崗位練兵”，“師帶徒”、“老帶新”、“傳幫帶”，產生了巨大的社會價值、經濟價值，為供電企業(yè)的高質量發(fā)展貢獻了不可或缺的力量。更加重要的是，正是因為許許多多的供電師徒的薪火相傳、不懈奮斗，才使得電網企業(yè)從當初的篳路藍縷、艱辛創(chuàng)業(yè)，到如今引領世界標準、實現(xiàn)卓越發(fā)展。

鹽城供電公司營銷服務中心電費賬務班的老同志具有豐富的工作經驗，在日常電費賬務處理工作中，對青年員工的職業(yè)道德進行培養(yǎng)，幫助青年員工理清賬務處理中遇到的困難，以榜樣的力量帶動、指導、規(guī)范各類的資金業(yè)務行為，不斷提升自身崗位專業(yè)素養(yǎng)，更好地為公司提供優(yōu)質高效的服務，以高質量工作成效再上新臺階，確保“傳幫帶”活動有時間、有內容、有步驟、有質量開展，不走過場，不流于形式。

無數(shù)實踐證明，“傳幫帶”的工作方法，是黨和國家事業(yè)薪火相傳、繼往開來的重要法寶。我們要象鹽城公司營銷服務中心電費賬務班那樣，以“師帶徒”為載體，充分調動廣大青工學技術、長知識、強素質的主動性，才能實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工崗位成長的共贏目標，才能達到“青出于藍而勝于藍”，進而讓“師帶徒”薪火相傳，“傳幫帶”匠心永續(xù)。（鹽城供電公司黨建部 吳文）