“能成為全國勞模那馥的徒弟，我倍感驕傲和珍惜。她的勞模精神、工匠精神，我們要薪火相傳，不斷創(chuàng)新突破。”瓦軸傳動軸承公司維修電工馬分存表示，作為那馥的徒弟，不僅要學(xué)習(xí)師傅的電氣維修技術(shù)，更要學(xué)習(xí)她對工作精益求精的態(tài)度，將師傅言傳身教的知識傳承下來，不斷繼承和發(fā)揚(yáng)。

4月28日，在瓦軸集團(tuán)公司職工文化建設(shè)暨群眾性生產(chǎn)實(shí)踐活動三年行動啟動會上，公司又有246對師徒簽訂“名師帶高徒”結(jié)對協(xié)議書，發(fā)揮瓦軸集團(tuán)自有技能人才的專長優(yōu)勢，由公司內(nèi)部各級勞模、工匠、技術(shù)能手等高技能人才做師傅，與其他業(yè)務(wù)骨干結(jié)成師徒，通過師帶徒形式，傳承工匠精神，圍繞研發(fā)、生產(chǎn)等環(huán)節(jié)疑難問題開展技術(shù)攻關(guān)，傳授技術(shù)和實(shí)踐經(jīng)驗。

這次，全國勞模那馥、全國五一勞動獎?wù)芦@得者趙忠東、遼寧省五一勞動獎?wù)芦@得者于永剛、大連市勞模孫茂興等紛紛又帶了新徒弟。全國勞模那馥新帶了3個徒弟，她說，隨著公司的快速發(fā)展，大量數(shù)字化技術(shù)、智能加工設(shè)備的應(yīng)用，對一線維修工人的技能水平帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。“公司維修隊伍人員年齡偏大，急需年輕人快速成長起來。公司這次簽訂師徒合同，更加規(guī)范了我們師徒應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。”那馥表示，將針對每個徒弟的具體情況個性化培養(yǎng)，結(jié)合每個徒弟維修的具體設(shè)備，理論基礎(chǔ)好的多講解維修技巧，動手能力強(qiáng)的多講解理論知識，增強(qiáng)徒弟對技能崗位的熱愛，讓更多的年輕人脫穎而出。

今年以來，傳動軸承公司風(fēng)電齒輪箱軸承、森吉米爾軋機(jī)軸承、盾構(gòu)機(jī)刀盤軸承等中高端軸承訂單快速增長，引進(jìn)數(shù)控立磨特別繁忙。公司勞動模范、數(shù)控磨工高級技師、磨工班長鄭會波，這次和班組磨工包明乙簽訂了結(jié)對協(xié)議。“我要把這些年積累下來的一些加工經(jīng)驗、方法、技巧悉數(shù)傳授給徒弟，讓他短時間內(nèi)可以熟練操作引進(jìn)數(shù)控機(jī)床，緩解數(shù)控立磨生產(chǎn)任務(wù)緊張帶來的壓力。”鄭會波說，已制定了詳細(xì)的理論、技術(shù)技能傳授與培訓(xùn)計劃，并開始帶徒。包明乙表示要在師傅的“傳幫帶”下，努力提高技能，盡快獨(dú)當(dāng)一面。

一紙協(xié)議，簽訂的不僅是一份師徒情，更是瓦軸集團(tuán)的技能傳承，是對勞模精神、工匠精神的向往和追求。這次簽約的青年職工紛紛表示要在崗位上學(xué)習(xí)成才，早日成為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀技能人才。

(來源：瓦軸)