臨翔區(qū)立足夯實(shí)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)的人才支撐，通過培育新農(nóng)人、發(fā)展新業(yè)態(tài)、壯大新主體，率先在全市探索推進(jìn)鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計(jì)劃，著力鍛造一批信息靈、有技術(shù)、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村“紅掌柜”帶領(lǐng)鄉(xiāng)親創(chuàng)業(yè)致富，推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村向規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展。

臨翔區(qū)把人才振興工作擺在更加突出的位置來抓，主動搶抓機(jī)遇、主動融入鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)熱潮。2021年3月，與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)李小云教授專家團(tuán)隊(duì)達(dá)成“小農(nóng)發(fā)展驅(qū)動鄉(xiāng)村振興實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)”合作協(xié)議，秉持“專業(yè)的事讓專業(yè)的人干”的理念，引進(jìn)中國農(nóng)業(yè)大學(xué)李小云教授及其專家團(tuán)隊(duì)到蘿卜山自然村開展“小農(nóng)發(fā)展驅(qū)動鄉(xiāng)村振興試驗(yàn)示范區(qū)實(shí)驗(yàn)村”實(shí)驗(yàn)工作，聘請專家團(tuán)隊(duì)骨干成員季嵐嵐擔(dān)任“蘿卜山農(nóng)旅合作社”的首任ceo。自專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐以來，對集體資產(chǎn)進(jìn)行組織化管理和市場化運(yùn)作，大力發(fā)展芽茶、核桃、蘿卜、蜂蜜加工、農(nóng)家樂等產(chǎn)業(yè)，打造7戶三產(chǎn)融合示范戶，培育3個標(biāo)準(zhǔn)且實(shí)用的“家庭車間”，建成線上線下推廣銷售平臺，“農(nóng)品市集”流動銷售花車即將運(yùn)營，研發(fā)生產(chǎn)的核桃油、核桃仁、核桃分心木、蘿卜干等產(chǎn)品不久之后將推向市場，專業(yè)團(tuán)隊(duì)牽引、合作社聚合、大戶示范、散戶跟跑的鄉(xiāng)村振興發(fā)展之路初見雛形，有效破解合作社空心化和行政化的問題，帶動農(nóng)特產(chǎn)品銷售和村民增收。

在借鑒蘿卜山自然村試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，乘勢而上把鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)作為落實(shí)現(xiàn)代農(nóng)民培訓(xùn)工程的重要內(nèi)容，以內(nèi)培外培相結(jié)合的方式，著力打造一支高質(zhì)量、多類別、有潛力、敢革新的鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)。在內(nèi)培上，聚焦“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的能力、對接政府與市場的能力、公司財(cái)務(wù)運(yùn)作和產(chǎn)品營銷的能力、能夠有效管理農(nóng)村資產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)的能力、鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)的能力”五大方面，把有發(fā)展?jié)摿Φ拇甯刹?、?chuàng)業(yè)致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、鄉(xiāng)村龍頭企業(yè)和合作社中的青年管理人才、本土優(yōu)秀畢業(yè)大學(xué)生等五類人才納入培訓(xùn)范圍，邀請了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南大學(xué)、滇西科技師范學(xué)院等院校優(yōu)秀教師以及市區(qū)有關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)干部，開展了1期鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班，重點(diǎn)培育骨干人才40名，并依托“派一人、包一村、抓一業(yè)”專家人才幫扶基層助推發(fā)展行動，組織參訓(xùn)學(xué)員與市區(qū)農(nóng)旅專家人才結(jié)成對子，一對一、手把手地幫帶成長和幫助指導(dǎo)開展工作。在外培上，依托與中國農(nóng)業(yè)大學(xué)的戰(zhàn)略合作契機(jī)，選送3名鄉(xiāng)村骨干人才到深圳參加“中國農(nóng)大—騰訊為村鄉(xiāng)村ceo計(jì)劃”集中培訓(xùn)。

抓鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)就是要抓主體培育、抓興農(nóng)富民的意識。因此，該區(qū)緊盯抓好組織領(lǐng)導(dǎo)、過程監(jiān)管、項(xiàng)目服務(wù)、評價(jià)考核“四個環(huán)節(jié)”，全面構(gòu)建“區(qū)訓(xùn)、鄉(xiāng)管、村聘”三級職責(zé)體系，統(tǒng)籌推進(jìn)區(qū)、鄉(xiāng)、村各司其職、各盡其責(zé)，高效、有序組織鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人日常管理、常態(tài)指導(dǎo)、激勵保障和村級聘用等工作，著力打造有情懷、有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的“四有農(nóng)民”，引導(dǎo)更多的有志之才加入鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍。

在此基礎(chǔ)上，各涉農(nóng)部門還立足鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)目標(biāo)，根據(jù)不同村莊發(fā)展方向，為鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人提供政策信息、項(xiàng)目支持、產(chǎn)品購銷等服務(wù)保障，想方設(shè)法為他們排憂解難、創(chuàng)造條件；鄉(xiāng)級將支持鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人開展集體資源、資產(chǎn)運(yùn)營和管理等工作，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，確保至少打造1個可學(xué)習(xí)、可推廣、可復(fù)制的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人創(chuàng)業(yè)帶富示范點(diǎn)，以吸引更多優(yōu)秀人才投身農(nóng)村這個大舞臺，助力鄉(xiāng)村振興示范區(qū)建設(shè)。

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