產(chǎn)品詳情
“情商”這個概念已經(jīng)被濫用多年，但說到情商，很多人會認為它善于與人溝通，讓人在溝通時感到舒適。其實，這并不是唯一的辦法，特別是對于幼兒園教育機構(gòu)的課程顧問來說，要達到高情商，有以下幾點：
1、 控制你的情緒。學前教育機構(gòu)會遇到各種各樣的人和事，但不管遇到什么情況，首先要控制好自己，管理好自己的情緒。無論如何，不要說他們的壞話。只要他們不表現(xiàn)出急躁，保持專業(yè)、友好、耐心的態(tài)度，在任何情況下仍有回旋的余地。
2、 管理手頭的資源。手頭的資源包括被各種活動吸引的家長和兒童以及目前在該機構(gòu)學習的學生。在中小型托幼機構(gòu)，這些資源可能不多，但只要做好管理和維護，資源的復合效應是非?？捎^的。假設(shè)學校有10個學生，如果他們能通過各種服務來增強家和學校的粘性，讓他們的父母真正認同學校的教育和服務，那么10個家長中有5個會介紹其他朋友和鄰居的孩子，1到3個，3到5個，這是多年積累的一種非?？捎^的資源，也形成了很好的口碑。
3、 管理你的目標。每個星期、每個月，我們都應該為自己設(shè)定目標，每天應該做哪些行動，應該與哪些家長溝通，應該通過哪些宣傳渠道做廣告。這些應該是每個課程顧問的必修課。如果每天的行動都能得到落實，那么，如果課程顧問越來越了解自己的課程和客戶，他的道路就會越來越平坦。
4、 管理你的期望。目標和期望不一樣。期望包括行業(yè)前景、機構(gòu)信心和自身職業(yè)規(guī)劃。只有對自己所做的有足夠的信心，熱愛這個行業(yè)，才能把工作做好，為客戶服務好。
5、 感受父母的需要。學前教育機構(gòu)的課程顧問在與家長溝通的過程中，必須保持足夠的敏感度，善于用提問、開竅、比較等技巧探索家長的需求，從家長的角度肯定需求的合理性，并提供專業(yè)的解決方案。在這一系列過程中，樹立自己的職業(yè)形象，讓父母喜歡沐浴在春風中，是情商的體現(xiàn)。
課程顧問是招生的重要前線。只有做好課程顧問工作，學院才能在未來有良好的發(fā)展。更多關(guān)于學前教育機構(gòu)的問題，瘋狂博士為您解答了長達30年的行業(yè)經(jīng)驗！
