12月30日，東風汽車第十三屆職工代表大會第一次會議在武漢召開。來自公司各業(yè)務(wù)單元及基層單位的286名職工代表認真履責，審議通過總經(jīng)理工作報告，審議職代會工作報告，書面審議職工教育培訓、福利工作報告，安全生產(chǎn)、環(huán)境保護工作報告，提案審查工作報告，通過《關(guān)于貫徹總經(jīng)理工作報告的決議》。

公司董事長、黨委書記楊青，公司總經(jīng)理、黨委副書記周治平，公司黨委副書記、工會主席劉艷紅，公司黨委常委、副總經(jīng)理張祖同，公司黨委常委、副總經(jīng)理尤崢，公司黨委常委、總會計師馮長軍，公司黨委常委、紀委書記、國家監(jiān)委駐東風汽車監(jiān)察專員黃川，公司黨委常委、副總經(jīng)理黃勇，公司黨委常委、副總經(jīng)理彭原璞出席會議。

楊青表示，2024年，公司在以習近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，全力推動轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，整體經(jīng)營勢頭向好，效益逆勢改善，在服務(wù)強軍建設(shè)、推進鄉(xiāng)村振興、履行社會責任等方面作出積極貢獻。一年來的發(fā)展很不平凡，取得的成績離不開全體東風人的付出。我代表公司黨委，向全體代表、全體職工表示衷心感謝。

楊青指出，公司第十次黨代會提出了 三個躍遷、一個向新 的奮斗目標，其中 一個向新 的內(nèi)涵之一就是 職工實現(xiàn)新發(fā)展，全面樹立新觀念，塑造新能力，彰顯新作為，展示新形象，與企業(yè)共創(chuàng)共享達到新水平 。概括來說，在公司奮力向新躍遷的進程中，職工要有三個層面的 向新 。一是觀念要 向新 。產(chǎn)業(yè)在變、技術(shù)在變，我們的目標市場、客戶也在變，這需要全體職工進行一場徹底的變革，首先是觀念的變革、思維的煥新，不能沉浸于過去，不能抱殘守缺，不能被自己的專業(yè)、知識和經(jīng)歷所束縛。二是能力要 向新 。實現(xiàn)向新躍遷，迫切需要建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊伍，需要全員素養(yǎng)提升和技能重塑，廣大職工要加強學習、提高技能、創(chuàng)新創(chuàng)造。三是行動要 向新 。要牢牢把握新形勢、新任務(wù)、新要求，踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，要有敢戰(zhàn)能勝的豪氣、攻堅克難的勇氣、爭先創(chuàng)優(yōu)的銳氣，做改革創(chuàng)新的擁護者、實干家、促進派。

楊青要求，各級職代會、工會要始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實到職工工作全過程和各方面，加強自身建設(shè)，不斷增強政治性、先進性、群眾性，當好聯(lián)系職工的橋梁紐帶，落實好職工關(guān)愛措施，切實保障職工福祉。公司各級黨委要加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會依法履職、開展工作、發(fā)揮作用。

劉艷紅作題為《錨定新目標 擔當新使命 為奮力譜寫中國式現(xiàn)代化東風篇章凝聚職工力量》的職代會工作報告。

報告指出，2025年公司廠務(wù)公開民主管理工作的指導(dǎo)思想是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，緊緊圍繞公司第十次黨代會奮斗目標，充分發(fā)揮廠務(wù)公開民主管理凝心聚力、維權(quán)服務(wù)、改革創(chuàng)新重要作用，激發(fā)廣大職工智慧和活力，為打贏公司轉(zhuǎn)型升級攻堅戰(zhàn)繼續(xù)貢獻智慧力量。

報告要求，要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把牢政治方向，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，筑牢團結(jié)奮斗的思想根基。要聚焦轉(zhuǎn)型發(fā)展，引領(lǐng)職工建功立業(yè)，圍繞 三個躍遷、一個向新 ，立足崗位建功開展勞動競賽；大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，強化先進模范示范引領(lǐng)作用；爭當 東風推薦官 ，營造全員營銷新熱潮。要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面保障職工合法權(quán)益，持續(xù)完善協(xié)商溝通機制，用心用情服務(wù)職工。要加強自身建設(shè)，完善管理制度，夯實督導(dǎo)檢查機制，建立長效運行機制。

與會人員共同觀看了公司工會2024年十大新聞視頻片。