各鎮(zhèn)人民政府：

為鞏固拓展脫貧攻堅成果，提高脫貧勞動力就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力促進重點群體穩(wěn)定優(yōu)質就業(yè)，根據省人社廳、省財政廳《關于職業(yè)技能培訓有關政策和資金保障問題的通 知》（皖人社秘〔 2022 〕86 號）、《關于發(fā)布全省徽菜師傅培訓項目名錄的通知》（皖人社秘〔2022 〕189 號）、省人社廳《關于做好當前職業(yè)技能培訓有關工作的通知》（皖人社明 電〔 2022 〕50 號）、《關于印發(fā)就業(yè)技能培訓職業(yè)（工種）目錄及補貼標準（2022 版）的通知》（皖人社秘〔 2022 〕81 號）、宣城市人社局《關于進一步加強職業(yè)技能培訓有關工作的通知》（宣人社秘〔2023 〕9 號）等文件要求，現就2024年旌德縣就業(yè)技能培訓工作有關事項通知如下:

一、申報對象

年滿16周歲、不超過65周歲且不具有按月領取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險待遇的脫貧勞動力（含防返貧監(jiān)測對象）、退捕漁民、農村轉移就業(yè)勞動者（含新生代農民工）、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、退役軍人和畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生、畢業(yè)年度的職業(yè)（技工）院校學生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的應屆初高中畢業(yè)生。

二、申報期限

全縣培訓總量依據省、市下達的指標任務數。全年計劃于9月份完成培訓工作，原則上受理申報期限為8月底。

三、申報材料

培訓機構按照《普通勞動者就業(yè)技能培訓申報清單》準備材料，在各鎮(zhèn)轄區(qū)內開展的培訓需報鎮(zhèn)人社部門審核蓋章后，將申報材料提交至縣人社局就業(yè)促進股（地址：旌德縣政務新區(qū)環(huán)城北路與城東路交叉口西南角旌德縣人社局，聯(lián)系電話：0563-8021179）?？h人社局對申報材料進行審核，經審核通過后由培訓機構組織實施。

四、補貼方式及標準

（一）補貼方式：采取“ 先繳后補、直補個人 ”方式， 鼓勵通過社會保障卡為參訓學員精準制發(fā)“ 職業(yè)培訓券 ”，讓勞動者憑券參加培訓，承訓機構憑券結算培訓補貼。

（二）補貼標準：培訓期間給予脫貧勞動力、就業(yè)困難人員、退役軍人、“兩后生 ”、退捕漁民每人每天50 元生活補助。

五、定點承訓機構

（一）旌德縣飛翼職業(yè)培訓學校。培訓工種：中式烹調師、中式面點師、公共營養(yǎng)師、健康管理師、茶葉加工工、農副產品加工工、（宣城旌德縣）砂鍋梅花鱉制作、食品安全管理師、病患陪護、公共衛(wèi)生輔助員、養(yǎng)老護理員、家政服務員、保育師、育嬰員、母嬰護理、電子商務師、直播銷售員、計算機維修工、動畫制作人員、服裝制作工、服裝縫紉工、砌筑工、客房服務員、餐廳服務員、企業(yè)培訓。

（二）旌德縣育信職業(yè)培訓學校。培訓工種：養(yǎng)老護理員、家政服務員、育嬰員、中式面點師、公共營養(yǎng)師、健康管理師、電子商務師、中式烹調師、茶葉加工工、醫(yī)療護理員、保育員。

（三）旌德縣金陽職業(yè)培訓學校。培訓工種：中式烹調師,公共營養(yǎng)師,電子商務師,健康管理師,茶葉加工工,( 3283772, 3241434,宣城)旌德大餅,( 3283773, 3241435,宣城旌德縣)砂鍋梅花鱉制作,( 3283774, 3241436,宣城旌德縣)靈芝小炒黃牛肉制作,( 3283775, 3241437,宣城旌德縣)靈芝麒麟鱖魚制作,農副產品加工工,食品安全管理師,農作物栽培種植技術,養(yǎng)老護理員,中式面點師,病患陪護師,育嬰員,家政服務員,母嬰護理。

（四）旌德縣錦陽職業(yè)培訓學校。培訓工種：養(yǎng)老護理員，家政服務員，育嬰員，中式面點師，公共營養(yǎng)師、健康管理師、電子商務師；

參訓人員參加就業(yè)技能培訓，自主選擇上述培訓機構，培訓后取得職業(yè)技能等級證書的（或專項職業(yè)能力證書或培訓合格證書），按規(guī)定申領培訓補貼。

六、組織實施

培訓機構按照《普通勞動者就業(yè)技能培訓流程》有關規(guī)定組織實施，培訓總課時及工種按照《就業(yè)技能培訓（工種）目錄及補貼標準（2022 版）》執(zhí)行。其中：技術理論知識與綜合素質理論知識的培訓課時原則上占總課時的40%，實際技能操作訓練原則上占總課時的60%。培訓中要突出實際操作技能訓練，并結合實際增設勞動者權益保護、法律常識（非法集資）、安全生產、消防、艾滋病防治及食品藥品、?；钒踩确矫娴睦碚撝R培訓。

七、工作要求

（一）加強宣傳。各鎮(zhèn)要加強政策宣傳，提升政策知曉率。號召廣大群眾積極參加，掌握就業(yè)技能，提高就業(yè)質量。

（二）注重質量。各培訓機構要嚴格按照要求開展培訓工作，確保培訓質量。如發(fā)現弄虛作假，欺上瞞下等問題，將嚴肅追究相關培訓機構責任。

（三）強化監(jiān)督。加大對培訓的動態(tài)監(jiān)管和結業(yè)考核督導，嚴把“出口關”質量，確保結業(yè)考核工作嚴肅性。