2022年前三季度，安徽飛純特種電纜有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“飛純電纜”)已經(jīng)完成年初制訂的全年的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行壓力加大和新冠疫情影響下，飛純電纜能夠逆勢(shì)增長(zhǎng)，與飛純電纜的戰(zhàn)略定位和自我變革分不開(kāi)的。

飛純電纜始終堅(jiān)持創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的法寶。企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展必須走持續(xù)不斷的創(chuàng)新之路。截止到目前，飛純電纜研發(fā)各種高水平專(zhuān)利13項(xiàng)，部分專(zhuān)利領(lǐng)先國(guó)際水平，屬于產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)及關(guān)鍵領(lǐng)域“補(bǔ)短板”“鍛長(zhǎng)板”“填空白”產(chǎn)品。

飛純電纜先后取得安徽省科技廳認(rèn)定的“科技型”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，未來(lái)要走向“專(zhuān)精特新”和“小巨人”行列。

飛純電纜始終堅(jiān)持自我變革

自我變革，是強(qiáng)化企業(yè)生存和發(fā)展的手段，是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展的必然要求。 自我革新，自我提高，使企業(yè)堅(jiān)守初心使命，堅(jiān)守戰(zhàn)略定力。

1.調(diào)整發(fā)展目標(biāo)

飛純電纜發(fā)展目標(biāo)過(guò)去以追求規(guī)模增長(zhǎng)為主，調(diào)整為以追求現(xiàn)金流和利潤(rùn)率為主，降低應(yīng)收賬款，提高資金周轉(zhuǎn)率。

2.調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

受新冠疫情影響，很多企業(yè)為了生存，不得不打價(jià)格戰(zhàn)，導(dǎo)致市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常慘烈，部分企業(yè)走到倒閉邊緣。飛純電纜管理層審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，淘汰同質(zhì)化嚴(yán)重和利潤(rùn)率不高的產(chǎn)品，增加優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和供應(yīng)，加大利潤(rùn)率高的產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓力度。

3.調(diào)整市場(chǎng)開(kāi)拓方式——市場(chǎng)下沉，深耕一線(xiàn)

飛純電纜管理層、市場(chǎng)隊(duì)伍和代理商隊(duì)伍，全面下沉到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，加大一線(xiàn)開(kāi)拓力度，打破傳統(tǒng)開(kāi)拓方式，一對(duì)一的拜訪，挖掘客戶(hù)的真實(shí)需求，協(xié)助解決客戶(hù)的難題，提高服務(wù)水平，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。

4.布局海外，走全球化道路

2022年，飛純電纜的產(chǎn)品先后出口越南、塞內(nèi)加爾、巴基斯坦、俄羅斯等國(guó)家，“飛純”的產(chǎn)品，慢慢的被國(guó)外客戶(hù)接受和信賴(lài)，“飛純”的良好信譽(yù)慢慢累積，“飛純”的品牌價(jià)值逐漸增加。尤其越南的客戶(hù)，指定“飛純”品牌的產(chǎn)品。這對(duì)飛純電纜是個(gè)莫大的鼓勵(lì)，也是莫大的榮譽(yù)，我們對(duì)“走出去”戰(zhàn)略，越來(lái)越有信心。

企業(yè)的自我變革，永遠(yuǎn)在路上。

飛純電纜始終堅(jiān)持文化同步

飛純電纜的企業(yè)文化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供精神動(dòng)力。飛純電纜自從創(chuàng)立之日，就堅(jiān)持企業(yè)文化同步發(fā)展。飛純電纜的愿景是成為全球特殊場(chǎng)合使用電纜的領(lǐng)導(dǎo)者。飛純電纜在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，將以質(zhì)量取勝，以信譽(yù)取勝，以服務(wù)取勝，以品牌取勝，以為客戶(hù)提供完美的解決方案取勝。這種文化的建立和影響，將始終貫穿企業(yè)發(fā)展的方方面面。飛純電纜的企業(yè)文化被全體員工高度認(rèn)同，

堅(jiān)持文化自信，講好飛純電纜的故事，用好飛純電纜的品牌，使員工價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀達(dá)到二者統(tǒng)一，成就員工的人生夢(mèng)想。

飛純電纜始終堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型組織

打造學(xué)習(xí)型組織，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的制度保障。飛純電纜在新員工入職時(shí)起，就提供適合員工職業(yè)發(fā)展和匹配工作崗位的培訓(xùn)。在工作過(guò)程中，實(shí)行‘以老帶新’的師傅-徒弟模式，手把手的傳幫帶，直到員工能夠獨(dú)立開(kāi)展工作。

飛純電纜將為核心骨干和核心員工提供持續(xù)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展的平臺(tái)，將與中國(guó)科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽工商管理學(xué)院等高等院校簽訂訂單式培養(yǎng)方案，到優(yōu)秀企業(yè)考察學(xué)習(xí)，費(fèi)用將由企業(yè)承擔(dān)。

生產(chǎn)部門(mén)持續(xù)6s管理，每天強(qiáng)化共同學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每個(gè)步驟，每個(gè)工序都良好控制，不出差錯(cuò)。(安徽飛純特種電纜有限公司總工程師 朱云春)