揭陽職工社保醫(yī)保解讀，揭陽五險一金服務，揭陽勞務派遣公司

    駿伯人力專業(yè)為揭陽當?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供勞務派遣服務，揭陽2022年社保標準，揭陽社保醫(yī)保政策，揭陽五險一金辦理，揭陽分公司社保購買，揭陽人事外包，揭陽業(yè)務外包，揭陽本地人力資源公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。

《揭陽市職工基本醫(yī)療保險實施辦法》政策解讀

一、建立普通門診制度。

   （1）支付限額：普通門診不設起付線，2022年度每人年zui高支付限額700元（因上半年在職職工個人賬戶單位繳費部分已劃入資金），2023年1月1日起zui高支付限額提高至1400元。參保人門診就醫(yī)同一天統(tǒng)籌ji金zui高支付限額為140元（含一般診療費統(tǒng)籌ji金支付），其余部分由參保人自付。限額在當年度使用，不能結轉下一年度，不能轉讓他人使用。

   （2）支付比例：年度zui高支付限額以下的政策范圍內醫(yī)療費用，由統(tǒng)籌ji金按比例支付。其中一般診療費統(tǒng)籌ji金支付70%，個人支付30%；除一般診療費外的基本醫(yī)療費用統(tǒng)籌ji金支付比例為：三級醫(yī)院就診在職人員支付比例60%，退休人員支付比例65%；二級醫(yī)院就診在職人員支付比例70%，退休人員支付比例75%；基層醫(yī)療機構就診在職人員支付比例80%，退休人員支付比例85%。

   （3）門診就醫(yī)：參保人可在市內選擇2家定點醫(yī)療機構作為本人的門診定點機構。長期異地就醫(yī)人員選擇1家當?shù)囟c醫(yī)療機構，作為本人異地門診就醫(yī)定點醫(yī)療機構。選定服務可通過線上渠道，也可到定點醫(yī)療機構或醫(yī)療保險經辦機構辦理。

二、細化保險關系轉移接續(xù)辦法

    1.職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險關系可相互轉接。參保人員已連續(xù)2年（含）以上參加我省基本醫(yī)療保險，因就業(yè)等個人狀態(tài)變化在居民醫(yī)保和職工醫(yī)保間切換參保關系，中斷繳費3個月以內的，辦理補繳手續(xù)后，當月即可享受待遇，中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。中斷繳費3個月以上的，待遇享受等待期為6個月。

    2.職工參保人在本省其他地市轉入本市就業(yè)的，醫(yī)保關系隨本人轉移，實際繳費年限累計計算。在轉移接續(xù)前中斷繳費3個月（含）以內的，可按規(guī)定辦理中斷繳費期間的職工醫(yī)保費補繳手續(xù)，繳費當月即可享受待遇，中斷期間的待遇可按規(guī)定追溯享受。中斷繳費3個月以上的，待遇享受等待期為6個月。

    3.從外市轉入本市的參保人員達到法定退休年齡時，需滿足累計繳費不低于本市規(guī)定的繳費年限（市外實際繳費年限可合并累計）且在本市的實際繳費年限不低于10年的兩個條件，才可以享受醫(yī)保退休待遇。

揭陽人事外包（社保辦理）的服務流程:

1、初步zi詢：接受客戶zi詢，解答客戶問題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務洽談：跟進客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實際情況，確定外包類型及相關服務事項；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務協(xié)議；

5、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內容提供相應服務，結算相關費用。

我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務）

      駿伯人力集團全國網(wǎng)點350多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344（微信同號） 

地址：揭陽市東山區(qū)仁義路以東美陽路兩側第42號401。